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cp-pro-01
Inducción al personal
versión
1
fecha
PROPÓSITO Mejorar y dar solución eficiente a las quejas y reclamos que puedan afectar
la convivencia laboral y la productividad de la empresa.
ALCANCE: empleados nuevos
RESPONSABLE: COORDINADORA RE RECURSOS HUMANOS
Diagrama de flujo Descripción de actividades Responsables Registro
INICIO
El equipo de recursos
humanos se presenta y
especifica sus
coordinadora de
Bienvenido a la respectivos roles para
empresa
recursos humanos
que el nuevo empleado
tenga claro a quién
recurrir de ser necesario.
Se pregunta si
hay claridad en
la informacion
brindadda para
continuar
Si
Se enseñan las
instalaciones y se dan a
Se hace recorrido por conocer su puesto y todas coordinadora de
las instalaciones las áreas, tales como recursos humanos
diseño,corte,costura,termin
acion y área administrativa.
El empleado obtiene el
Se dan a conocer los
conocimiento y restricción
horarios a cumplir
con los horarios de
entrada, salida e
implicaciones a la hora de
incumplir o a la hora de
trabajar tiempo extra
Se asigna un compañero
Asignacion de mentor o del área para que apoye al
coordinadora de
compañero para brindar nuevo empleado con
recursos humano
apoyo dudas y desempeño de la
labor para mejores
resultados
Se hace entrega en el
se hace entrega del formato que consta que la
coordinadora de
formato de constacia inducción fue satisfactoria IP-FOR-02
recursos humano
de induccion y se procede a firmar por
el nuevo empleado
FIN