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Trabajo de Interculturalidad
Trabajo de Interculturalidad
CASO 1:
CASO 2:
FLEXIBILIDAD: Se le reconoce la flexibilidad de la docente cuando manifiesta su capacidad de
reinventar el proceso de enseñanza aprendizaje para responder a las necesidades educativas, así
como a la formación y capacitación para elevar las competencias digitales.
Adaptabilidad conductual: Hay una modificación en la conducta obligada por las condiciones
sanitarias para asegurar el distanciamiento social y los protocolos de bioseguridad. Apoyo
socioemocional.
EMPATIA: La comunicación con los padres y los estudiantes no se limitó solo a lo académico, sino
también al aspecto socioemocional y a la protección y bienestar de los estudiantes. Se priorizaron
valores y actitudes como la solidaridad, el cuidado propio y de otros, la salud y la resiliencia, entre
otros. o Se garantizaron las condiciones sanitarias para asegurar el distanciamiento social basado
en la reorganización del espacio y tiempo escolar (semipresencial).
CASO TRES: No hubo capacidad de adaptación ni flexibilidad a la nueva realidad y por la tanto no
apreciamos ninguna de las características señaladas por GUDYKUNST.