ASUNTO: SOLICITO PAGO DE

VACACIONES TRUNCAS EN EL RÉGIMEN

LABORAL DECRETO LEGISLATIVO 1057 – CAS.

SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INKAWASI – LA CONVENCION

JOAQUIN MASIAS ECHACCAYA
Atención:
Oficina y/o Unidad de Recursos Humanos
Fecha: Amaybamba, 03 de enero del 2024.

Yo, James Brayan Guzmán Caparo, identificado

con DNI 46133323 y domiciliado en Centro
Poblado de Pillcopata, distrito Kosñipata,
provincia Paucartambo y departamento de
Cusco, ante Usted respetuosamente me
presento y expongo lo siguiente:
1. Que, el artículo 25º de la Constitución Política del Perú de 1993 establece que todo trabajador
tiene derecho al "(…) descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su
compensación se regula por Ley o por convenio (…)". En ese sentido, el descanso vacacional
anual constituye un derecho inherente a una relación subordinada, y el cual es
de reconocimiento constitucional.
2. CONCEPTOS
2.1. El Contrato Administrativo de Servicios constituye una modalidad especial de contratación
laboral establecida en el Decreto Legislativo 1057, todas las entidades públicas pueden
contratar personal bajo este régimen.
2.2. Los conceptos de ingresos que percibe los servidores adscritos al régimen CAS son:
Remuneración CAS, Aguinaldo por fiestas patrias, aguinaldo por navidad, vacaciones
truncas y vacaciones no gozadas.
2.3. Ante la extinción del vínculo laboral de un servidor perteneciente al régimen del Decreto
Legislativo N° 1057, las entidades públicas se encuentran obligadas a efectuar la liquidación
de beneficios y proceder con el pago en el plazo establecido por la Novena Disposición
Complementaria Final del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
3. ANALISIS Y FUNDAMENTOS CON BASE LEGAL
3.1. Que, el Decreto Supremo N° 078-2008-PCM – Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios en el Artículo 8.- Descanso físico “(…) 8.5. Si el contrato concluye
al año de servicios o después de éste sin que se haya hecho efectivo el respectivo descanso
físico, el trabajador percibe el pago correspondiente al descanso físico acumulado y no
gozado por cada año de servicios cumplido y, de corresponder, el pago proporcional
dispuesto en el párrafo siguiente. 8.6. Si el contrato se extingue antes del cumplimiento del
año de servicios, con el que se alcanza el derecho a descanso físico, el trabajador tiene
derecho a una compensación a razón de tantos dozavos y treintavos de la retribución como
meses y días hubiera laborado, siempre que, a la fecha de cese, el trabajador cuente, al
menos, con un mes de labor ininterrumpida en la entidad. (…)”.
3.2. Según el numeral 3.3 del Informe Técnico N° 0260-2021-SERVIR-GPGSC concluye que,
“Ante la extinción del vínculo laboral de un servidor perteneciente al régimen del Decreto
Legislativo N° 1057, las entidades públicas se encuentran obligadas a efectuar la liquidación
 de beneficios y proceder con el pago en el plazo establecido por la Novena Disposición
Complementaria Final del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057”.
3.3. Según el numeral 3.2 del Informe Técnico N° 1165-2017-SERVIR-GPGSC concluye que, “El
pago de vacaciones truncas se lleva a cabo de la siguiente manera: si el contrato CAS
concluye a partir del 7 de abril de 2012, fecha de entrada en vigencia de la Ley Nº 29849, el
cálculo proporcional se hará sobre la base del cien por ciento (100%) de la remuneración
que el servidor percibía al momento del cese; puesto que, la mencionada norma ha otorgado
30 días de vacaciones. (…)”.

3.4. Según el numeral 3.2 del Informe Técnico N° 0053-2022-SERVIR-GPGSC concluye que,
“En caso el vínculo laboral regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, concluya antes que
se haga efectivo el descanso vacacional, los servidores sujetos a este régimen tendrán
derecho a percibir tantas compensaciones por vacaciones no gozadas y vacaciones truncas
se encuentren pendientes.”

3.5. Que, la Novena Disposición Complementaria Final del Reglamento del Decreto Legislativo
N° 1057, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificatorias .: Liquidación
del pago por extinción del contrato administrativo de servicios “Al producirse la extinción del
contrato administrativo de servicios, la entidad contratante debe proceder al pago de los
derechos que correspondan al trabajador, como máximo, en la siguiente e inmediata
oportunidad en la que ordinariamente abona la retribución a sus trabajadores bajo el
régimen del Decreto Legislativo N° 1057.”
4. CONCLUSIONES
4.1. La obligación de la entidad de abonar la compensación por VACACIONES TRUNCAS SE
GENERA AUTOMÁTICAMENTE AL CESE DEL SERVIDOR. Es decir, cuando el vínculo
laboral bajo el cual se originó el derecho al descanso vacacional.
4.2. Por las razones expuestas en los párrafos precedentes, acudo a su digna persona con la
finalidad de solicitar PAGO DE MIS VACACIONES TRUNCAS del tiempo que he laborado
en la entidad que usted dignamente lo representa. Laboré desde el 19 de junio del 2023
hasta el 31 de diciembre del 2023 en el cargo como PROFESIONAL RESPONSABLE EN
ULE Y PROGRAMAS SOCIALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INKAWASI – LA
CONVENCION, contratado bajo el régimen laboral Decreto Legislativo 1057 – CAS,
designado según el CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 019-2023-MDI-LC
SE ADJUNTA:

 Copia de DNI.
 Copia CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 019-2023-MDI-LC. (19 de
junio del 2023 al 16 de septiembre del 2023).
 Copia PRIMERA ADDENDA DE PRORROGA AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS Nº 019-2023-MDI-LC. (17 de septiembre al 31 de octubre del 2023).
 Copia SEGUNDA ADDENDA DE PRORROGA AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS Nº 019-2023-MDI-LC. (01 de noviembre al 30 de noviembre 2023).
 Copia TERCERA ADDENDA DE PRORROGA AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS Nº 019-2023-MDI-LC. (01 de diciembre al 31 de diciembre 2023).
 Copia de BOLETAS DE PAGO. (junio a diciembre)
 Copia de NO ADEUDO BIENES PATRIMONIALES.
POR LO EXPUESTO
A usted pido acceder a mi pedido y ordene a quien corresponda el pago de la
compensación por vacaciones truncas que me corresponde. Le agradezco de antemano y a la
vez me despido de usted de la manera más cordial.

Atentamente,

……………………….…………
James Brayan Guzman Caparo
DNI Nº 46133323