CARTA NOTARIAL

SUMILLA: SOLICITO PAGO DE COMPENSACION POR

VACACIONES TRUNCAS EN EL REGIMEN LABORAL CAS

REFERENCIA: CONTRATO ADMINISTRATIVO SE SERVICIOS

N° 002-2022-UGEL LUCANAS
SEÑORA: Mag. Rosario Pilar Portal Sihuin
Directora de programa sectorial III Ugel – Lucas Puquio
Jr. Bolognesi N° 606 Puquio, Lucanas, Ayacucho.
PRESENTE: Juan Carlos Ramírez Castillo DNI N° 46134107
Virgen Asunta B 30 – Subtanjalla, Ica, Ica.
jramcas26@gmail.com – Cel. 901349549.

I. FUNDAMENTO DEL PEDIDO

1. Mediante Contrato administrativo de servicio N° 002–2022–UGEL LUCANAS,

Inicie prestación de servicios el 07 de marzo de 2022 en el puesto de
Psicólogo Jornada escolar completa en la Institución educativa “Jose Olaya”
del distrito de San Cristóbal, Lucanas, Ayacucho; hasta el 31 de diciembre del
2022, como consta en autos: Adenda N° 180–2022 y adenda 248–2022.

2. De manera, mi tiempo de servicios es de (09) meses y (23) días.

3. El art. 8.4 del Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto

Legislativo 1057 establece “El descanso fisico debe gozarse dentro del año
siguiente se haberse alcanzado el derecho, bajo responsabilidad
administrativa funcional del funcionario o servidor titular del órgano
responsable de la gestión de los contratos administrativos de servicios de
cada entidad. No obstante, la falta de disfrute dentro de dicho plazo no afecta
el derecho del trabajador a gozar el descanso con posterioridad”.

4. El art. 8.5 del Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto

Legislativo 1057 establece “Si el contrato concluye al año de servicios o
después de este, sin que se haya hecho efectivo el respectivo descanso fisico,
el trabajador percibe el pago correspondiente al descanso fisico acumulado y
no gozado por cada año de servicio cumplido y, de corresponder, el pago
proporcional dispuesto en el articulo siguiente”.
 5. El art. 8.6 del Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 establece “Si el contrato se extingue antes del cumplimiento
del año de servicios, con el que alcanza el derecho a descanso físico, el
trabajador tiene derecho a una compensación a razón de tantos dozavos y
treintavos de la retribución como meses y días hubiera laborado, siempre que
a la fecha de sece, el trabajador cuenta, al menos con un mes de labor
ininterrumpida en la entidad”.

II. EXPRESION CONCRETA DEL PEDIDO

1. Dentro de ese marco, siendo que mi contrato se extinguió al cumplir (09)

meses y (23) días dentro del año fiscal 2022 y por labores que superan al mes.
SOLICITO se disponga el pago de la compensación por vacaciones truncas
previsto en el Art. 0.8 de D.S. 075-2008-PCM, en el monto y la forma
establecido por Ley.

2. En caso de no acceder de manera pronta al pedido realizado conforme a ley,

sirva la presente como prueba de daños y perjuicios ocasionados a mi persona
por los funcionarios encargados de efectivizar dicho pago.

POR LO EXPUESTO

Sin otro particular, quedo de Ud. a la espera del cumplimiento inmediato de lo

solicitado, concepto pago de la compensación por vacaciones truncas
conforme a ley.

Puquio 12 enero 2023.

FIRMA

Anexos:
1. Copia documento nacional de identidad
2. Copia de Contrato administrativo de servicio N° 002–2022–UGEL LUCANAS
3. Copia de Adenda N° 180–2022 y Adenda 248–2022.
4. Cálculo de vacaciones truncas – CAS. Año fiscal 2021 y 2022 sede instituciones
educativas Provincia Lucanas.
5. Copia Cargo FUT Expediente N° 5175 de fecha 28 marzo 2022.
6. N° de cuenta y CCI Banco de Nación de Perú.