VIGENCIA: 08/01/2021

EVALUACIÓ DEL DESEMPEÑO

LABORAL
VERSIÓN: 02

INFORMACIÓN DEL EVALUADO

Nombre completo:
Identificación:
Cargo a evaluar: Director Académico y Curricular
Nivel: Directivo y/o Ejecutivo
Jefe inmediato: Gerente General
Planificar y administrar las actividades
curriculares, académicas y de apoyo al
proceso educativo de la CORPORACIÓN
Objetivo del cargo: INTERNACIONAL DE LÍDERES ONG, a
través de la prestación de servicios de
formación, capacitación y entrenamiento
bajo la modalidad de educación informal.

INFORMACIÓN DEL EVALUADOR

Nombre completo:
Identificación:
Cargo:
Fecha de evaluación:

ACTIVIDADES A EVALUAR (ESENCIALES PARA EL

CUMPLE NO CUMPLE
CARGO)
Planificar estratégicamente los procesos y
procedimientos relacionados con la admisión, registro y
matrícula de los usuarios de los servicios de formación,
capacitación y entrenamiento bajo la modalidad de
educación informal.
Administrar los procesos para la contratación, provisión,
manejo, mantenimiento, seguimiento y control del talento
humano, de los recursos físicos, tecnológicos,
pedagógicos, financieros y de información requeridos
para el desarrollo eficaz de los programas de
capacitación, formación y entrenamiento bajo la
modalidad de educación informal.
Dirigir actividades del personal y otros empleados
encargados de la recopilación de información sobre
cursos, horarios y requisitos para admisión y graduación.
Dirigir, a través de personal asistente, actividades como
investigaciones y desarrollo curricular siguiendo
lineamientos organizacionales.
Planear, administrar y controlar presupuestos para
proyectos, programas, servicios de apoyo y equipos.
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades
académicas desarrolladas por la organización.
Planear, programar, ejecutar, controlar y evaluar

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LABORAL
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procesos de formación.
Proponer y participar en la elaboración y actualización de
diseños curriculares.
Recomendar modificaciones y adiciones a planes de
estudio y aprobar la programación de cursos.
Revisar estadísticas de gestión educativas según
políticas organizacionales y consultar, con la Alta
Dirección de la organización, sobre el desarrollo de
políticas de admisión.
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de
admisión, matrículas y sistemas de evaluación
académica de la organización.

ACTIVIDADES A EVALUAR (ESENCIALES PARA EL

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD, SST Y CUMPLE NO CUMPLE
AMBIENTE)
Participar activamente de las estrategias de gestión que
permitan el alcance de las metas y el cumplimiento de
los objetivos establecidos (Resultados previstos) por la
organización, en aras de garantizar la implementación,
mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión
de la Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y
Ambiente.
Cumplir con las políticas establecidas para el buen uso,
optimización y consumo de los recursos tecnológicos,
logísticos, naturales y locativos propios de la planta física
de la organización y sus operaciones.
Participar activamente en la identificación de
oportunidades de mejora tanto para el Sistema de
Gestión de la Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y
Ambiente, como al interior del desarrollo normal de las
operaciones de la organización.
Aportar al cumplimiento de las necesidades,
expectativas y requisitos legales, del cliente,
reglamentarios y otros aplicables tanto al Sistema de
Gestión de la Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y
Ambiente, como al desarrollo normal de la organización.
Participar activamente en la implementación de medidas
que promuevan el enfoque al cliente, pensamiento
basado en riesgos, identificación y gestión de las
necesidades y expectativas de los clientes y partes
interesadas, adopción de una cultura que aporte a la
prevención de lesiones y el deterioro de la salud
relacionado con el trabajo y provisión de actividades y
lugares de trabajo seguros y saludables, e identificación
de los aspectos e impactos ambientales relacionados
con el consumo de recursos naturales necesarios para la

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LABORAL
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sostenibilidad, rentabilidad y competitividad de las

operaciones.
Asegurarse de que la utilización, operación y
manipulación equipos, herramientas, y demás materiales
que sean requeridos para el desarrollo normal de todas
las actividades propias del cargo, se lleve a cabo de
forma responsable, segura y saludable.
Asegurar la confidencialidad y seguridad de la
información que sea generada y procesada durante el
desarrollo normal de sus funciones y responsabilidades.
Acatar y cumplir con las políticas de manejo,
clasificación y gestión integral de residuos generados a
partir del desarrollo de la actividad económica de la
organización.
Asegurar que la ejecución de las funciones propias de su
cargo, se lleven a cabo en condiciones y ambientes
laborales saludables, libres del consumo de sustancias
adictivas y/o psicoactivas; y establecidos bajo la filosofía
del orden y aseo.
Hacer parte de los espacios que promuevan la
participación y consulta activa que se hayan establecido
para todos los niveles de la organización, incluyendo sus
proveedores, contratistas y subcontratistas.
Participar activamente en los procesos de capacitación,
formación y entrenamiento, que haya establecido la
organización para sensibilizar y tomar conciencia para
contribuir a la eficacia del Sistema de Gestión de la
Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiente.
(Tema relacionados con la identificación y abordaje de
los riesgos y oportunidades relacionados con la
capacidad de satisfacer las necesidades y expectativas
de clientes y partes interesadas; prevención de las
lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el
trabajo, provisión de actividades y lugares seguros y
saldables; identificación de los aspectos e impactos
ambientales relacionados con el consumo de recursos
naturales necesarios para la sostenibilidad, rentabilidad y
competitividad de las operaciones)
Aportar a la identificación y reporte de actos y
condiciones inseguras antes, durante y después de la
ejecución de las operaciones propias de la actividad
económica de la organización.
Participar activamente al interior de los procesos de
reporte e investigación de incidentes y accidentes de
trabajo.
Participar activamente de las estrategias, programas y
demás actividades dirigidas a la prevención y/o
mitigación de los impactos ambientales adversos, e

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incrementar los beneficiosos, principalmente los que

tienen consecuencias estratégicas, de competitividad y
desarrollo sostenible organizacional; así mismo,
participar en aquellas actividades que vayan dirigidas a
la mitigación de efectos potencialmente adversos de las
condiciones ambientales sobre la organización, la mejora
del desempeño ambiental; el control o la influencia sobre
la forma en que la organización diseña, fabrica,
distribuye, consume y lleva a cabo la disposición final de
sus servicios, usando una perspectiva de ciclo de vida
que pueda prevenir que los impactos ambientales sean
involuntariamente trasladados a otro punto ciclo de vida.
Hacer parte de las medidas que la organización haya
establecido para el logro de beneficios financieros,
competitivos y operacionales que puedan ser el
resultado de implementar alternativas ambientales
respetuosas que fortalezcan la posición en el entorno
socioeconómico en el que se desarrolla.

Firma del evaluador (Firma electrónica asignada): ___________________________

C.C:

AUTORIZACIÓN DE TRATAMIENTO DE DATOS Y FIRMA ELECTRÓNICA

Con la expedición de la ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013, se desarrolla el principio
constitucional que tienen todas las personas a conocer, actualizar y rectificar todo tipo de
información recogida o que haya sido objeto de tratamiento de datos personales en bancos o
bases de datos y en general en archivos de entidades públicas y/o privadas.

La CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE LÍDERES ONG como dedicada a la prestación de

servicios de capacitación, formación y entrenamiento bajo la modalidad de educación informal, y
garante de la protección de derechos fundamentales, tales como, el Habeas Data, la intimidad y el
acceso a la información, le asiste la responsabilidad sobre el tratamiento de los datos personales
que en el ejercicio de su actividad deban ser recolectados, almacenados, o para uso, circulación y
supresión, razón por la cual, en cumplimiento de la normativa vigente requiere obtener su
autorización para que de manera libre, previa, expresa, voluntaria, y debidamente informada,
permita a ésta organización, recolectar, recaudar, almacenar, usar, circular, suprimir, procesar,
compilar, intercambiar, dar tratamiento, actualizar y disponer de los datos que han sido
suministrados por usted en el presente documento; los datos aquí recolectados sobre su nombre
completo, número de identificación, correo electrónico, firma electrónica asignada, ciudad y
departamento de residencia serán custodiados por la CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE
LÍDERES ONG y hará uso de los mismos únicamente para las finalidades para las que se
encuentra facultado sobre la base de la ley y la normatividad vigente, Ley 1581 de 2012 y el
Decreto 1377 de 2013.

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De conformidad con lo dispuesto, doy autorización como titular del derecho a la COROPORACIÓN
INTERNACIONAL DE LÍDERES ONG para el uso y tratamiento de mis datos personales, salvo en
los casos exceptuados por la ley.

1. CUADRO DE FIRMAS

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

Nombre: Mario Alberto Nombre: Iván Darío Jabib Nombre: Luis Carlos Prada
Peña Martínez López Prada
Cargo: Director HSEQ Cargo: Gerente Cargo: Representante Legal
Fecha: 08/01/2021 Fecha: 08/01/2021 Fecha: 08/01/2021

2. CONTROL DE CAMBIOS

FECHA VERSIÓN CAMBIO REALIZADO

Emisión inicial del
01/06/2020 01
documento
Revisión estratégica y
08/01/2021 02
gerencial del documento

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