Vania Yadira Salvador Manuel 7v6

Ejemplo Niveles de Desarrollo

Hotel City Express La Raza

ND1:En esta parte yo asignaría a los practicantes que asisten recepción y desayunador ya que ellos
son un apoyo para los empleados y en un principio comienzan siendo muy colaboradores en cada
una de sus tareas.

ND2:En esta área se encuentran los trabajadores que tienen 3 meses máximo 1 año como por
ejemplo en este caso sería el ejecutivo de venta directa y ama de llaves los cuales saben hacer su
trabajo pero en ocasiones desmotivan a los nuevos empleados por qué hablan del mal ambiente
laboral y la mala paga en cuanto a tiempo extra.

ND3:En esta área podría ser el gerente de ventas el cual en todo momento busca que se lleven
acabo cada uno de los procedimientos necesarios para llevar acabo una buena venta y tener la
seguridad de que regrese el huésped pero de igual manera necesita el apoyo de los prestadores de
servicio en el área de recepción y desayunador.

ND4:En esta área yo consideraría que es el recepcionista con mayor tiempo el cual tiene 2 años y el
no necesita tener que tomar capacitaciones ya que el sabe cómo funciona todo el sistema así mismo
es el encargado de ayudar a los de ventas cuando necesitan hacer transacciones de cuentas por
eventos que ellos venden por lo mismo la gerente lo apoya mucho en cuanto a permisos o cosas
que necesite para poder seguir laborando en el lugar y no se vea afectada su vida personal