IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL EMPLEADO LUZ MERY TOVAR ALVAREZ

NOMBRE DEL CARGO Gerente General

NIVEL Profesional

CÓDIGO 0114

NÚMERO DE CARGOS Uno

DEPENDENCIA Áreas administrativas

CARGO DEL JEFE INMEDIATO

PERSONAS A CARGO Jefe administrativo

OBJETIVO DEL CARGO

Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas,

comerciales, operativas y financieras de la Empresa, así como resolver los asuntos que
requieran su intervención de acuerdo con las facultades delegadas por el Directorio.

PERFIL DEL CARGO

COMPETENCIAS Conciencia organizacional, trabajo en

equipo y cooperación, orientación de
servicio al cliente, orientación a
resultados, adaptación al cambio,
liderazgo.

RELACIONES DE TRABAJO

FRECUENCIA
¿PARA
¿CON
CONTACTOS QUE?
QUIEN? Permanente Ocasional Espontánea

RELACIONES Clientes Atención de

EXTERNAS las
necesidades x
y solución de
problemas.

Contratist Calidad del x

as servicio,
 cumplimiento
de programas
de trabajo

Defensorí Reclamos de
a al clientes
x
consumid
or

Asesoría Brindar
contable y asesoría
legal técnica,
x
formulación y
ejecución de
presupuesto.
RELACIONES
Gerente Transferencia
INTERNAS
administra de
tivo y documentos
financiero sobre
x
facturación y
sobre
ingresos
captados.

FUNCIONES / ACTIVIDADES DEL CARGO

Tareas principales (Tareas realizadas con regularidad que conforman las características
esenciales de la posición)

Ejercer la dirección administrativa, operativa y financiera de la Empresa de acuerdo con el

Estatuto de la misma, las facultades otorgadas por el Directorio y las leyes, las prácticas y
procedimientos que regulan el negocio postal

Representar judicial y legalmente a la Empresa ejerciendo las facultades generales y

específicas que le confiera el Directorio y la Ley.

Elevar para aprobación del Directorio los estados financieros, la memoria anual de la
Empresa, el Reglamento de Organización y Funciones y Cuadro de Asignación de
Personal, obteniendo la aprobación para su difusión.

Proponer al Directorio la contratación de los gerentes, así como aumentos de sueldos y

promociones para gerentes y funcionarios

Transigir los juicios y otros asuntos de interés para la Empresa y someter al arbitraje las
reclamaciones activas y pasivas de la Empresa.

Proponer y sustentar ante el Directorio las operaciones de crédito que superen las
facultades crediticias que le han sido conferidas.

Planificar, organizar y mantener una positiva imagen de NATURE FRESH ante la

colectividad y los trabajadores, propiciando los canales de comunicación necesarios que
garanticen la receptividad y vigencia de la misma ante la opinión pública.

Aprobar y difundir los documentos normativos de la Empresa.

Girar aceptar y endosar letras, abrir cuentas corrientes, girar cheques y endosar los
mismos, firmar vales y pagarés, retirar depósitos, contratar sobregiros y avances en cuenta
corriente y firmar contratos en representación de NATURE FRESH.

Tareas secundarias (tareas realizadas regularmente además de las tareas principales,

pero que no determinan el carácter esencial de la función)

Supervisar las operaciones de la sociedad, los libros de contabilidad, cuidar que dicha
contabilidad esté al día y suscribir la correspondencia de la sociedad, cuando sea
necesario.

Atención de las necesidades y solución de problemas de los clientes.

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL EMPLEADO LUIS ARIEL AGUDELO CARDENAS

NOMBRE DEL CARGO Gerente Automotriz

DEPENDENCIA Áreas de Taller

CARGO DEL JEFE INMEDIATO

PERSONAS A CARGO Jefe de Mantenimiento

OBJETIVO DEL CARGO

Organizar, coordinar y dirigir las actividades que realiza el personal de la unidad.

PERFIL DEL CARGO

COMPETENCIAS Mecánica automotriz y diesel. 2-

Coordinar, dirigir y supervisar el
mantenimiento preventivo, arreglo de
fallas o daños a los vehículos de frenos y
suspencion

RELACIONES DE TRABAJO

FRECUENCIA
¿PARA
¿CON
CONTACTOS QUE?
QUIEN? Permanente Ocasional Espontánea

Clientes Atención de
las
necesidades x
y solución de
problemas.
RELACIONES
EXTERNAS Contratist Calidad del
as servicio,
cumplimiento x
de programas
de trabajo

FUNCIONES / ACTIVIDADES DEL CARGO

Tareas principales (Tareas realizadas con regularidad que conforman las características
esenciales de la posición)
  Recibe e interpreta los programas de fabricación.
 Organiza los equipos de trabajo y el equipo humano según las directrices
recibidas.
 Vigila que el programa de fabricación se cumpla.
 Colabora con el departamento de mantenimiento, para asegurar el buen
funcionamiento de los equipos de trabajo.

Tareas secundarias (tareas realizadas regularmente además de las tareas principales,

pero que no determinan el carácter esencial de la función)

Mantener el buen funcionamiento del taller mecánico a su cargo. Administrar

conjuntamente con el encargado de mantenimiento, las herramientas a ser utilizadas.
Fiscalizar el trabajo de los mecánicos a su cargo

Otras tareas (Tareas no realizadas con regularidad que son sin embargo parte del trabajo
o tareas especiales)

Ventas y negociación con clientes.

IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL EMPLEADO CRISTIAN DAVID LONDOÑO RENDON

NOMBRE DEL CARGO Jefe de Taller

DEPENDENCIA Áreas Automotriz

CARGO DEL JEFE INMEDIATO LUIS ARIEL AGUDELO CARDENAS

PERSONAS A CARGO Mecánicos

OBJETIVO DEL CARGO

Planificación y Organización. - Integridad. - Comunicación Efectiva. - Construcción de

Relaciones

PERFIL DEL CARGO

COMPETENCIAS Mecánica automotriz y Diesel. 2-

Coordinar, dirigir y supervisar el
mantenimiento preventivo, arreglo de
fallas o daños a los vehículos de frenos y
suspensión

RELACIONES DE TRABAJO

FRECUENCIA
¿PARA
¿CON
CONTACTOS QUE?
QUIEN? Permanente Ocasional Espontánea

Clientes Atención de
las
necesidades x
y solución de
problemas.

Contratist Calidad del

RELACIONES as servicio,
EXTERNAS cumplimiento x
de programas
de trabajo

Defensorí Reclamos de
a al clientes
x
consumid
or

RELACIONES Asesoría Brindar X

 contable y asesoría
legal técnica,
formulación y
ejecución de
presupuesto.

Gerente Transferencia
INTERNAS
administra de
tivo y documentos
financiero sobre
X
facturación y
sobre
ingresos
captados.

FUNCIONES / ACTIVIDADES DEL CARGO

Tareas principales (Tareas realizadas con regularidad que conforman las características
esenciales de la posición)

Analizar y verificar la información derivada de las tareas asignadas proponiendo acciones

de mejora al Superior Inmediato, cuando sea pertinente

Realizar seguimiento a los trabajos entregados al Superior Inmediato, para apoyarle en su

gestión. 4. Conocer, promover y ejecutar la Política de Gestión Integral

Planificar, organizar y controlar todos los trabajos que ejecuten en el taller para asegurar el
normal desarrollo y cumplimiento de las órdenes de fabricación

El jefe del taller conoce a la perfección el proceso de diagnóstico y mantenimiento de este

tipo de motores

Supervisa cada etapa de la producción para asegurarse de que se han cumplido los
protocolos de seguridad y los principios de calidad antes de pasar a la siguiente fase.

Saber observar y comunicarse con clientes y colaboradores para ofrecer el servicio más
adecuado

coordinar al equipo de trabajo de manera eficiente e identifica las distintas habilidades de

los mecánicos para que realicen las funciones con las que se encuentran más
familiarizados.

Resolver los problemas de orden técnico que se presenten en la planta, en coordinación

con las áreas correspondientes para asegurar el cumplimiento de requisitos en los
productos fabricados
 IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL EMPLEADO ANGELA MARIA CHAVARRIAGA

RODRIGUEZ

NOMBRE DEL CARGO AUXILIAR DE COMPRAS

DEPENDENCIA Áreas Administrativa

CARGO DEL JEFE INMEDIATO LUZ MERY TOVAR ALVAREZ

PERSONAS A CARGO

OBJETIVO DEL CARGO

se encarga de iniciar la búsqueda de proveedores, analizar ofertas, realizar el proceso

administrativo de compra, recibir a conformidad el producto o servicio y dar seguimiento a
la calidad del mismo una vez se ha adquirido

PERFIL DEL CARGO

COMPETENCIAS  Habilidades de comunicación

orales y escritas.
 Trabajo en equipo
 Autoconfianza y capacidad de
negociación.
 Una mente analítica para
interpretar las cifras y otra
información.
 Habilidades de gestión del
tiempo y habilidades de
planificación.

RELACIONES DE TRABAJO

FRECUENCIA
¿PARA
¿CON
CONTACTOS QUE?
QUIEN? Permanente Ocasional Espontánea

RELACIONES Clientes Atención de las X

necesidades y
 solución de
problemas.

Contratistas Calidad del

servicio,
cumplimiento de X
EXTERNAS programas de
trabajo

Defensoría Reclamos de
al clientes X
consumidor

Asesoría Brindar asesoría

contable y técnica,
legal formulación y No No No
ejecución de
presupuesto.
RELACIONES
INTERNAS Gerente Transferencia de
administrativ documentos
oy sobre
financiero facturación y
No No No
sobre ingresos
captados.

FUNCIONES / ACTIVIDADES DEL CARGO

Tareas principales (Tareas realizadas con regularidad que conforman las características
esenciales de la posición)

 colocar, mover, acomodar, empacar o envasar, cargar y descargar los artículos y

materiales en los locales de almacén de vehículos de transporte o en el lugar que
se le indique.
 planificar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento hasta la reposición,
almacenamiento y distribución de los materiales y productos terminados de la
compañía. Es decir, ayuda a mejorar la calidad del proceso de almacenaje y
distribución


IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL EMPLEADO LUZ STELLA GARCIA CALLEJAS

NOMBRE DEL CARGO JEFE DE ALMACEN

DEPENDENCIA Áreas Automotriz

CARGO DEL JEFE INMEDIATO LUIS ARIEL AGUDELO CARDENAS

PERSONAS A CARGO

OBJETIVO DEL CARGO

planificar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, reposición, almacenamiento

y distribución de los materiales y productos de la compañía. Uno de sus objetivos
primordiales es optimizar tanto el espacio del almacén como las tareas que allí se llevan a
cabo.

PERFIL DEL CARGO

COMPETENCIAS  Habilidades de comunicación orales y

escritas.
 Trabajo en equipo
 Autoconfianza y capacidad de
negociación.
 Una mente analítica para interpretar las
cifras y otra información.
 Habilidades numéricas.
 Habilidades de gestión del tiempo
y habilidades de planificación.

RELACIONES DE TRABAJO

FRECUENCIA
¿CON ¿PARA QUE?
CONTACTOS
QUIEN? Permanente Ocasional Espontánea

Clientes Atención de las

necesidades y
X
solución de
problemas.

Contratistas Calidad del

RELACIONES servicio,
EXTERNAS cumplimiento X
de programas
de trabajo

Defensoría Reclamos de
al clientes X
consumidor
 Asesoría Brindar
contable y asesoría
legal técnica,
X
formulación y
ejecución de
RELACIONES presupuesto.
INTERNAS Gerente Transferencia
administrativ de documentos
oy sobre
financiero X
facturación y
sobre ingresos
captados.

FUNCIONES / ACTIVIDADES DEL CARGO

Tareas principales (Tareas realizadas con regularidad que conforman las características
esenciales de la posición)

Supervisar los niveles de existencias y determinar necesidades de compra

Actualizar bases de datos internas con detalles de pedidos (fechas, proveedores,

cantidades y descuentos)

Tener al dio la digitación de dichas compras

Llevar un detalle bien organizado de los gastos e inversiones que la empresa ha realizado

Evaluar el servicio de diferentes proveedores

Actuar de enlace con el personal de almacén para garantizar que todos los productos
lleguen en buen estado

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL EMPLEADO

NOMBRE DEL CARGO JEFE DE ALMACEN

DEPENDENCIA Áreas Automotriz

CARGO DEL JEFE INMEDIATO LUIS ARIEL AGUDELO CARDENAS

PERSONAS A CARGO

OBJETIVO DEL CARGO

planificar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, reposición, almacenamiento

y distribución de los materiales y productos de la compañía. Uno de sus objetivos
primordiales es optimizar tanto el espacio del almacén como las tareas que allí se llevan a
cabo.

PERFIL DEL CARGO

COMPETENCIAS  Habilidades de comunicación orales y

escritas.
 Trabajo en equipo
 Autoconfianza y capacidad de
negociación.
 Una mente analítica para interpretar las
cifras y otra información.
 Habilidades numéricas.
 Habilidades de gestión del tiempo
y habilidades de planificación.

RELACIONES DE TRABAJO

FRECUENCIA
¿CON ¿PARA QUE?
CONTACTOS
QUIEN? Permanente Ocasional Espontánea

RELACIONES Clientes Atención de las

EXTERNAS necesidades y
X
solución de
problemas.

Contratistas Calidad del

servicio,
cumplimiento X
de programas
de trabajo

Defensoría Reclamos de X
al
 consumidor clientes

Asesoría Brindar
contable y asesoría
legal técnica,
X
formulación y
ejecución de
RELACIONES presupuesto.
INTERNAS Gerente Transferencia
administrativ de documentos
oy sobre
financiero X
facturación y
sobre ingresos
captados.

FUNCIONES / ACTIVIDADES DEL CARGO

Tareas principales (Tareas realizadas con regularidad que conforman las características
esenciales de la posición)

Supervisar los niveles de existencias y determinar necesidades de compra

Actualizar bases de datos internas con detalles de pedidos (fechas, proveedores,

cantidades y descuentos)

Tener al dio la digitación de dichas compras

Llevar un detalle bien organizado de los gastos e inversiones que la empresa ha realizado

Evaluar el servicio de diferentes proveedores

Actuar de enlace con el personal de almacén para garantizar que todos los productos
lleguen en buen estado