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blandas para
el éxito laboral
SOCIAL YO LABORAL
PERSONAL
Objetivos:
Habilidades
blandas
LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS).
MENCIONÓ diez HABILIDADES OPARA LA VIDA
MANEJO DE
1 AUTOCONOCIMIENTO 6 EMOCIONES Y
SENTIMIENTOS
2 EMPATÍA 7 MANEJO DE
PROBLEMAS Y
CONFLICTOS
3 COMUNICACIÒN
ASERTIVA
8 RELACIONES
INTERPERSONALES
4 PENSAMIENTO
CREATIVO 9 TOMA DE
DECISIONES
5 PENSAMIENTO
CRÍTICO 10 MANEJO DE
ESTRES
PUNTO CLAVE
LAS HABILIDADES
OBTENIDO DURANTE EL
PROCESO FORMATIVO
(APTITUD)
DURAS
HABILIDADES
SKILLS
INTEGRACIÓN DE
ACTITUDES,RASGOS DE
PERSONALIDAD,
BLANDAS CONOCIMIENTOS Y
VALORES ADQUIRIDOS
HABILIDADES DURAS
Las habilidades duras (Hard Skills) son
las destrezas técnicas requeridas o
adquiridas para desempeñar
determinadas tareas o funciones
HABILIDADES BLANDAS
Son el resultado de una combinación
de habilidades sociales, de
comunicación, de forma de ser, de
acercamiento a los demás.
HABILIDADES DURAS
FÀCILES DE NECESARIAS
MEDIR Y PARA EL
OBSERVAR TRABAJO
FÀCILES DE
ENSEÑAR SON
ESPECIFICAS .
HABILIDADES BLANDAS
DIFÍCILES DE CARACTERÍSTICAS
MEDIR Y DE
OBSERVAR PERSONALIDAD
DIFÍCILES DE
ENSEÑAR SON
GENERALES
Según estudio de la
Universidad de Harvard
HABILIDADES BLANDAS
1 Habilidades nocognitiva que nos
permiten el conocimiento y relación
con los demás y con uno mismo
Son transversales, es
3 decir, se dan en todos
los contextos de la vida
y suponen, a grandes
rasgos, el modo en que
2 Tiene que ver con la resolución
eficiente y creativa de
las personas nos
relacionamos con
problemas, reconocer y nuestro entorno.
manejarse a nivel emocional,
plantearse objetivos y
planificarse para conseguirlos,
etc.
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