EQUIPO 5 MERCADOTECNIA INTERNACIONAL

Canadá
Adaptación cultural, estilos de gerencia, discriminación de
género, etica en negocios y perspectiva mediática.

FATIMA SARAHI PRIETO GUERRERO 2077058

BREAYAN ISAHIR RAMIREZ ESCOBEDO 1755844
DANA VANESA RANGEL PAEZ 1945395
YAHAIRA CAROLINA RECIO BELMAREZ 2077024
HERNAN JAFETH RIVERA REYES 1980301
VICTOR RODRIGUEZ RODRIGUEZ 1900013
ALEJANDRO SEPULVEDA PÉREZ 2077109
SHIRLEY MIROSLAVA RUIZ OLIVER 1945793
ADAPTACION CULTURAL DE LA ORGANIZACION O
PRODUCTO AL PAIS ANFITRION.

La adaptación cultural de una organización o producto canadiense puede implicar

varios aspectos, incluyendo el idioma, los valores culturales, las preferencias del
consumidor y las normativas locales.

Algunos ejemplos de adaptación cultural en Canadá podrían incluir la traducción de

contenido al francés y al inglés (los dos idiomas oficiales), el reconocimiento de
días festivos nacionales como el Día de Canadá y la consideración de las
diferencias regionales dentro del país. También sería importante tener en cuenta
las sensibilidades culturales y valores como la diversidad, la sostenibilidad y la
inclusión. ¿Hay algún aspecto específico que te interese más?
 Estilos de gerencia
Son un modo de comportamiento y dedicación del
tiempo por parte de los gerentes en el cumplimiento
de las metas.
Es habitual que los directivos consulten a los
empleados implicados mientras estudian un asunto.
Estilos de gerencia
Canadá está enormemente influenciado por Estados
Unidos, con quien comparte una extensa frontera, y
ambas economías están inextricablemente unidas.
Los empleados desean que sus jefes mantengan
conversaciones de negocios respetuosas y agradables.
El estilo de gestión en muchas empresas podría
caracterizarse como informal y amistoso.
ÉTICA EN NEGOCIOS
Al comprometerse con el Código de Ética, los funcionarios fortalecen la cultura
ética en el sector público y contribuyen a la confianza en las instituciones.

En Canadá, la figura de servidor público es fundamental en el logro del bienestar y

el fortalecimiento de la democracia, y se defiende la idea de que los servidores
públicos están llamados a salvaguardar la confianza pública

Canadá ha obtenido 74 puntos en el Índice de percepción de la Corrupción que

publica la Organización para la transparencia Internacional.

Su puntuación no ha sufrido ningún cambio respecto a la obtenida en 2021, así

pues sus ciudadanos mantienen estable su percepción de la corrupción en Canadá.
Perspectiva mediática de los
países.
Los dos periódicos más importantes de Canadá, The Globe and Mail y National
Post, brindan una amplia cobertura en todo el país. La mayor empresa de
radio y televisión, la Canadian Broadcasting Corporation, financiada por los
contribuyentes, transmite dos horas diarias de información, una a nivel local
y otra a nivel nacional, y aparte tiene un canal de noticias las 24 horas.

El panorama mediático del país se complementa con periódicos locales,

televisión por cable, sitios web de noticias y estaciones de radio. Más del 80%
de los medios canadienses está en manos de sólo cinco empresas.
Discriminación de Género
La discriminación de género en Canadá es un tema complejo
que afecta a diversos aspectos de la sociedad, a pesar de que el
país se considere una potencia mundial en términos de
igualdad y diversidad.

Aunque se han logrado avances significativos en la promoción

de la equidad de género, persisten desafíos y desventajas que
enfrentan las mujeres en diferentes ámbitos.
Discriminación de Género
En el ámbito laboral, a pesar de la implementación de
políticas de igualdad salarial, las mujeres continúan
enfrentando brechas salariales en comparación con sus
homólogos masculinos.

Además, la discriminación de género se refleja en la falta de

representación de mujeres en puestos directivos y en roles
de liderazgo en diversas industrias, lo que contribuye a la
persistencia de un techo de cristal.
Discriminación de Género

La violencia de género también es un problema que afecta a

mujeres de todas las edades en Canadá.

Apesar de los esfuerzos para abordar este problema, las tasas

de violencia doméstica y agresiones sexuales siguen siendo
preocupantemente altas. Las barreras sistémicas y la falta de
recursos adecuados para las víctimas pueden perpetuar este
ciclo de discriminación.