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Por tanto, entre las características del curriculum oculto podemos destacar las
siguientes:
Omnipresente: funciona en cualquier momento
Omnimodo: puede tener diversas formas de influencia
Reiterativo: las actividades se repiten mecánicamente
Inevaluable: muchas veces no se valoran sus repercusiones
¿Cómo y cuándo se produce el currículum oculto?
Los maestros deben ser evaluados en la atmósfera que crean en sus aulas y el
grado de confianza que han establecido con sus alumnos. Cultura del aula: el
currículo oculto de una escuela comienza en cada aula individual. El
profesorado debería tener la oportunidad de discutir el currículum oculto de su
escuela, como un grupo completo, ya que los acercará a la alineación con los
valores éticos centrales de la escuela y la práctica acordada en el terreno.
Todos estos son ejemplos de prácticas en el aula que crean una cultura de
integridad y generan altos niveles de confianza con los estudiantes. A medida
que el profesorado tiene la oportunidad de analizar los comportamientos y las
opciones de enseñanza que señalarán cada valor central de la escuela, se
están acercando a una filosofía escolar alineada y una cultura poderosa.