Elija y sustente que tipo de selección utilizaría

La selección de personal es un proceso importante para cualquier empresa.

Hay muchas técnicas de selección de personal, tanto tradicionales como modernas, que se
pueden utilizar para encontrar a los candidatos adecuados
. Cada técnica tiene sus ventajas y desventajas, y es importante elegir la técnica adecuada para
cada perfil y proceso de reclutamiento.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO : Fortalecer la marca del empleador al asegurar una platilla

alineada con la misión, visión y valores de la organización y asegura el buen desarrollo del
negocio al atraer y contratar a los perfiles adecuados para suplir las necesidades puntuales de la
empresa

PROCESO DE INTEGRACION U ONBOARDING (GESTION DE LA NUEVA

INCORPORACION)

La incorporación o socialización organizacional es el termino estadounidense para el

mecanismo a través del cual los nuevos empleados adquieren los conocimientos,
habilidades y comportamientos necesarios

 UTILIZARIA EL PROCESO DE ONBOARDING YA QUE LOS

TRABAJADORES PUEDEN ADQUIRIR CONOCIMIENTOS Y
HABILIDADES PARA EL PUESTO CON UN COMPORTAMIENTO
NECESARIO Y ADECUADO