Nombre de la Propuesta de organización

Actividad:

Objetivo: Integrar los conocimientos adquiridos sobre la unidad en el

entorno organizacional

Instrucciones: La actividad es de carácter colaborativo por lo tanto se deben

crear equipos de hasta 4 integrantes por su requerimiento de
conocimiento multidisciplinario. No se permiten trabajos
individuales. Los estudiantes seleccionaran una organización
que conozcan y de la cual puedan disponer de la información
suficiente para brindar respuesta las preguntas planteadas y
presentarlas como un proyecto organizacional de mejora.

Forma de La actividad debe ser presentada en equipos, dentro del plazo

entrega: establecido. Cada integrante deberá cargar el trabajo de forma
individual por su propio usuario indicando en la portada, el
nombre de los dos integrantes y adicionado referencias
bibliográficas. El trabajo deberá ser presentado de forma
ordenada en la plataforma.

Preguntas para llevar a cabo la fase de Organización en una empresa elegida.

1. Cuál es el diagnóstico de la organización: Ver el video proceso administrativo – organización de la unidad

a. Como empresa (Características, tipos, ciclo de vida, jerarquía)
b. Como función administrativa (Unidad de mando, Especialización, Autoridad, Equilibrio de dirección y
control, Definición de puestos)
 2. Identificación de la cultura organizacional actual

3. Propuesta para transformar la cultura y dinámica organizacional según los principios de la innovación
(Indicar recursos, actividades, relaciones y atribuciones) Ver el video “Cómo construir una cultura de
innovación” de la unidad

Criterios Puntos
Análisis detallado de la empresa como entidad 8
- Características, tipos y ciclo de vida
- Jerarquía organizativa
Exploración de la función administrativa 8
- Unidad de mando
- Especialización
- Autoridad
- Equilibrio de dirección y control
- Definición de puestos
Coherencia y conexión entre los aspectos abordados 9

Parte 2: Identificación de la Cultura Organizacional Actual (10 puntos)

Criterios Puntos
Claro entendimiento de la cultura actual 5
- Identificación de valores, normas y creencias
Análisis de la influencia en la dinámica organizacional 5
- Relación con el desempeño y resultados
- Impacto en la toma de decisiones
Parte 3: Propuesta de Transformación hacia una Cultura de Innovación (15 puntos)

Criterios Puntos
Creatividad y originalidad en la propuesta 5
- Recursos sugeridos
- Actividades propuestas
- Relaciones y atribuciones recomendadas
Coherencia con los principios de innovación 5
Factibilidad y viabilidad de la propuesta 5

Presentación y Claridad (5 puntos)

Criterios Puntos
Estructura clara y organizada 2
Uso adecuado de lenguaje técnico y claro 2
Cumplimiento de requisitos y formato sugerido 1

Observaciones:
 Hacer la actividad fuera de la fecha establecida se califica con cero (00)
 Entregar la actividad por un medio diferente a la plataforma de Escolme Virtual se califica con cero (00)
 Cualquier copia de internet, textos realizados por inteligencia artificial o de libro parcial o total y no referenciada
correctamente, se evaluará como cero (00) y acarreará las sanciones establecidas en el Reglamento Académico
Estudiantil