TRABAJO EN

EQUIPO
TRABAJO EN
EQUIPO
Es la interacción y sentido
de unidad entre las personas
que laboran con una
prioridad en común.

¿CUÁL ES EL FIN?
Alcanzar objetivos que
difícilmente se lograrían de
forma individual.
 IMPORTANCIA
Es vital para el éxito de los objetivos de una organización.

¿POR QUÉ?
Porque cada empleado de
ese equipo desempeñara un
rol concreto, en función de
sus fortalezas.
VENTAJAS
❖ Crecimiento personal y colectivo.
❖ Fomenta la creatividad.
❖ Aumenta la motivación.
❖ Crece la sinergia.
❖ Mejora la comunicación.
SIETE CARACTÍSTICAS DEL
TRABAJO EN EQUIPO
❖ Objetivos comunes y definidos.
❖ Resolver problemas.
❖ Buena comunicación y motivación.
❖ Trabajo en equipo participativo.
❖ Sentirse involucrado.
❖ Trabajo en equipo organizado.
❖ Compromiso.
❖ Confianza en el equipo.
LAS 5 C DEL TRABAJO EN
EQUIPO:
1. Comunicación
2. Coordinación
3. Complementariedad
4. Confianza
5. Compromiso
 ¿CÓMO REFORZAR EL
TRABAJO EN EQUIPO?
✓ Animar, aceptar y mostrar acuerdo con las ideas
presentadas.
✓ Presentar estándares de realización al alcanzar por el
equipo o que se usaran en la evaluación del proceso.
✓ Ir junto al equipo y mostrar acuerdo en la realización de
las ideas de cualquiera de sus miembros que sea efectiva
y viable.
✓ Buscar armonizar y encauzar los desacuerdos del equipo,
buscando congeniar las diferencias.
✓ Apoyar la participación de todos y no solo de los más
audaces.
¿QUÉ SE REQUIERE PARA
LOGRAR EL TRABAJO EN
EQUIPO?
❑ Compartir nuevas ideas y dar soluciones.
❑ Aportar opiniones, ofrecer información y hechos
relevantes.
❑ Coordinación y cooperación en las actividades de
todos los miembros.
❑ Empatía, comprender al otro, apoyar ideas distintas a
las nuestras, interesarse por las ideas de los demás y
desarrollarlas.