TRABAJO EN EQUIPO

Trabajo en equipo es el trabajo hecho por un

grupo de personas, que tienen un mismo
objetivo en común.​Para que se considere
trabajo en equipo o cooperativo, el trabajo
debe tener una estructura organizativa que
favorezca la elaboración conjunta del trabajo
y la solución conjunta de problemas.
¿QUÉ SE REQUIERE PARA LOGRAR EL TRABAJO EN EQUIPO?

Para lograr un verdadero trabajo en equipo, que impacte en el clima

organizacional, necesitamos tener ciertas características mayormente
actitudinales, a saber:
 Compartir nuevas ideas y dar soluciones.
 Aportar opiniones, ofrecer información y hechos relevantes.
 Coordinación y cooperación en las actividades de todos los miembros.
 Empatía; comprender al otro; apoyar ideas distintas a las nuestras; interesarse
por las ideas de los demás y desarrollarlas.
 CÓMO REFORZAR EL TRABAJO EN EQUIPO 

 Animar, aceptar y mostrar acuerdo con las ideas presentadas.

 Presentar estándares de realización a alcanzar por el equipo o
que se usarán en la evaluación del proceso.
 Ir junto al equipo y mostrar acuerdo en la realización de las ideas
de cualquiera de sus miembros que sea efectiva y viable.
 Buscar armonizar y encauzar los desacuerdos del equipo,
buscando congeniar las diferencias.
 Apoyar la participación de todos y no sólo de los más osados
 CONCLUSIÓN
Como puedes ver, el trabajo en equipo es vital para el éxito de los
objetivos de una organización, y para lograrlo es necesario
proveer un buen clima laboral en donde los empleados puedan
desarrollarse a nivel individual y colectivo de manera óptima.