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Para que un equipo sea un equipo…sus miembros dejan su “yo” y lo reemplazan por
un “nosotros”.
UN VERDADERO EQUIPO
Liderazgo compartido.
Responsabilidad individual y colectiva.
Propósito especifico con el que se debe cumplir.
Productos de trabajo colectivos.
Se alienta al debate abierto y reuniones activas tanto para
decidir como para resolver problemas.
Se mide el desempeño evaluando el trabajo colectivo.
¿Por qué la Necesidad de Equipos?
Valoración de la
diversidad
Creatividad y
capacidad de riesgo
Capacidad de
autorregularse
Interdependencia
Consenso en la toma
de decisiones
Liderazgo participativo
¿Por qué Trabajar en Equipo?
Desde la óptica Desde la óptica
INDIVIDUAL: COLECTIVA:
- Seguridad - Se complementan habilidades.
- Compromiso y desarrollo.
- Autoestima
- Mayor comunicación.
- Beneficios mutuos
- Se incrementa la eficiencia en
- Sociabilidad
toma de decisiones.
- Se da mayor flexibilidad.
- Aprendizaje de la organización.
- Fomenta la creatividad
Ventajas del Trabajo en Equipo
Para los individuos
Metas Roles
Normas
No basta reunir a las personas en un salón
para que el trabajo en equipo se produzca.