1 División del Trabajo
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Fayol decía que la organización
debe ser dividida entre los
individuos y los departamentos.,
también que en cada
departamento deben estar los
mejores para realizar el trabajo.
2 Autoridad
Según Henry, debía haber equilibrio
entre autoridad y responsabilidad,
ya que si hay mas autoridad que
responsabilidad, el gerente puede
abusar de este poder.
3 Disciplina
La disciplina significa respeto a las
normas y reglamentos establecidos
por la organización, en la práctica,
decía Fayol que los gerentes o jefes
tenían que ser personas que
tuvieran la capacidad de liderar
equipos de trabajo.
4 Unidad de Mando
La unidad de mando está
enfocada en que los empleados
deben de recibir órdenes de un
solo jefe.
Unidad de
5 Dirección
Todas las actividades que
tengan el mismo objetivo deben
ser dirigidas por un gerente, se
deben tener procedimientos
establecidos.
7 Remuneración
Si la organización quiere que sus
empleados sean eficientes y den un
rendimiento mayor, lo ideal es que
tenga una política de
remuneración.
14 Principios
Henry Fayol
Subordinación
6 Esto hace referencia a que en
una organización hay dos tipos
de interés: uno es el interés
general y el otro es el individual,
el de los empleados, al
individual se le debe colocar
menor importancia y al general
todo el interés, sino la
organización fracasa.
Centralización
En la centralización se concentra la
autoridad en pocas manos.
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Cadena de Escalar
La jerarquía es buena para la
comunicación, de igual forma esta
relación se puede saltar si la acción
debe ser rápida.
Orden
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Debe haber un orden de las cosas y
de las personas en la organización.
Las cosas son todo lo material y a las
personas se les llama orden social.
Equidad 11
Los gerentes deben de tratar de dar
un trato de equidad a los
empleados, esta es una
combinación de bondad y justicia.
Estabilidad de la
Antiguedad 12
Todo empleado debe tener un
tiempo para aprender, para poder
desempeñar su trabajo y llegar a
ser eficaz.
Iniciativa 13
Las empresas deben fomentar la
iniciativa para que los empleados,
realicen sus propios planes.
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Espíritu de Grupo
Hace referencia al trabajo en
equipo, la organización debe
fomentar el