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Busca tener un entendimiento por parte de los empleados de las funciones de cada área del
restaurante para que se pueda entender paso a paso de cómo se va a realizar el trabajo y que
cada empleado sepa lo que tiene para hacer, como lo tiene que hacer y en qué momento
hacerlo para así disminuir posibles errores y pérdidas de tiempo en llas operaciones del
personal de la empresa.
El documento del restaurante me parece que es muy completo permite conocer las
intenciones de la empresa para dar un buen servicio y lo que espera de cada empleado
contratado, preocupándose por que los empleados se reten en mejorar todos los días
haciendo actividades de motivación y dando incentivos
Herramientas
Las herramientas más notables que pude leer es primero tener instalaciones amplias que den
un agrados y satisfacción a los clientes y tener estas áreas limpias en todo momento, me
parece una virtud muy importante de la empresa y es la de capacitar a sus empleados para
que ellos mejoren cada días y muy importante también es que quieren hacer actividades de
motivación e incentivos a los empleados, por último quiero hacer énfasis en el insistente
deseo por tener productos de calidad que vallan siempre a la vanguardia de las nuevas
tecnologías que se descubran en el ámbito de la culinaria, también tienen la importancia de
hacer que la comida sea muy deliciosa y que todas estás herramientas se van reflejadas con
el crecimiento de la empresa.
Escogí el aporte de Edison Andrés Acero Becerra con el estoy totalmente de acuerdo solo le
faltó enfatizar lo que dice el documento para dar las herramientas, pero en sí hizo una
síntesis de un buen trabajo.
Referencias bibliográficas:
https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w23106w/Organizacion
%20de%20empresa.pdf