COLEGIO MILITAR GENERAL PEDRO NEL OSPINA Código: F-GT-02

ENTREVISTA DE PERSONAL Versión: 1

Resolución 002180 de diciembre 10 de 1998 y Tipo de proceso: Gestión Talento H.
Resolución 0077 de enero 22 de 2001 de Min defensa. Vigencia desde: 24 ene. de 2011

SELECCIÓN DE PERSONAL FECHA DE ENTREVISTA

Administrativ
Docente Servicios Generales
o
NOMBRE DEL CANDIDATO:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DE:

CARGO AL QUE ASPIRA:

ASPECTOS A EVALUAR OBSERVACIONES

Educación
(Especificar nivel de estudios
alcanzado y estudios actuales,
verificar con el Manual de cargos y
funciones)
Si no cumple no podrá declararse la Competencia Si No

Experiencia:
(Registrar experiencia laboral y
verificar con el Manual de Cargos)

Si no cumple no podrá declararse la Competencia Si No

Formación adicional:
(Registrar cursos de formación,
verificar con el Manual de Cargos y
la forma como fueron evaluadas o
compromiso para su cumplimiento
futuro)

Habilidades:
(Registrar aptitudes y destrezas
relacionadas con el cargo, la forma
como fueron evaluadas o
compromiso para su cumplimiento
futuro)

Disponibilidad de tiempo:
(Horario, aclarar disponibilidad
sábados, especificar cuándo puede
iniciar labores)

Aspecto Familiar:
(Dinámica familiar, con quién vive,
tiene hijos, soltero, casado)
 COLEGIO MILITAR GENERAL PEDRO NEL OSPINA Código: F-GT-02
ENTREVISTA DE PERSONAL Versión: 1
Resolución 002180 de diciembre 10 de 1998 y Tipo de proceso: Gestión Talento H.
Resolución 0077 de enero 22 de 2001 de Min defensa. Vigencia desde: 24 ene. de 2011

ASPECTOS A EVALUAR OBSERVACIONES

Resolución de Conflictos:
(Solicitar el análisis de una situación
problema afín al cargo, evaluar la
forma cómo analiza y soluciona una
situación)

Fluidez Verbal:
(Vocabulario, coherencia y claridad
en sus respuestas)
Otros aspectos:
(Registrar otros aspectos que
sobresalgan en la entrevista como:
presentación personal.)

Aspiración Salarial:
CONFIRMACIÓN DE REFERENCIAS LABORALES
INSTITUCIÓN PERSONA CONTACTADA INFORMACIÓN SUMINISTRADA

Concepto Director Comunidad

y Talento Humano:
(Se requiere la validación y
verificación de requisitos de
selección de acuerdo a lo
establecido en el Manual de Cargos Favorable: Si No
y Funciones ) Firma:

Concepto Jefe Inmediato:

Favorable: Si No
Firma:

Concepto del Rector: Salario asignado: $ A partir de: (fecha)

Contratar: Si No
Firma: