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  • Articulo 123 Apartado A y B y Areas de RH

    Cargado por

    Ana Martinez
    12 vistas3 páginas
    El documento resume los apartados A y B del Artículo 123 de la Constitución Mexicana sobre derechos laborales. Se establecen las vacaciones mínimas de 20 días al año y el aumento de 2 días cada 5 años. La prima vacacional equivale al 25% o 50% de los salarios según la duración del periodo de descanso. También se especifican los días de descanso semanal y las protecciones para mujeres embarazadas y el pago de aguinaldo anual.

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    Título original

    ARTICULO 123 APARTADO A Y B Y AREAS DE RH

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    El documento resume los apartados A y B del Artículo 123 de la Constitución Mexicana sobre derechos laborales. Se establecen las vacaciones mínimas de 20 días al año y el aumento de 2 días cada 5 años. La prima vacacional equivale al 25% o 50% de los salarios según la duración del periodo de descanso. También se especifican los días de descanso semanal y las protecciones para mujeres embarazadas y el pago de aguinaldo anual.

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    de 3

    GESTION DEL TALENTO HUMANO

    PEREZ VERA ANTONIETA

    27 DE ENERO DEL 2024

    EQUIPO NO.5
    MARTINEZ SOBERANES ANA CRISTINA
    OLMOS MALDONADO NANCY KARINA
    ORTIZ PAREDES AURORA
    PEREZ VITE LITZI
    REYES VALDIVIA ASHLEY DAVID
    SANTIAGO DE LA CRUZ JUAN JOSE
    SOSA CERVANTES HUMBERTO

    PRESENTAN:
    ARTICULO 123 APARTADO A Y B
    AREAS DE RH
    ARTICULO 123 APARTADO A Y B
    CRITERIO A B
    6 días por 1er año, que irá
    aumentando de 2 días hasta llegar
    Los trabajadores gozarán de
    a 12 y cada 5 años aumentaran 2.
    VACACIONES vacaciones que nunca serán
    A partir del 1ro de enero 2023: 12
    menores de 20 días al año
    días por año, aumentado 2 días
    por año hasta llegar a 20 días.

    Equivalente al 25% sobre los Corresponde al 50% al número de


    PRIMA
    salarios que les correspondan días laborales que comprenda el
    VACACIONAL
    durante el periodo de vacaciones periodo de vacaciones

    Los salarios serán fijados en los


    AJUSTE DE Serán generales o profesionales presupuestos respectivos, sin que
    SALARIALES se fijan por una comisión nacional su cuantía pueda ser disminuida
    durante la vigencia de estos

    por cada 6 día de trabajo


    Por cada 6 días de trabajo
    DESCANSO disfrutaran un día de descanso con
    disfrutara un día de descanso
    goce de salario integro

    Mujeres embarazadas no realizaran actividades de esfuerzo que


    EMBARAZO pongan en riesgo su salud durante la gestación y gozaran de un
    descanso de 6 semanas antes y después del parto

    Se otorga después de un año


    Deberá de recibirse antes del día
    completo de servicios, equivalente
    AGUINALDO 20 de diciembre y equivale a 15
    a 40 días del último salario
    días de salario, por lo menos
    percibido en el año
    AREAS RECURSOS HUMANOS
    1. RECLUTAMIENTO
    Cubrir vacante
    2. SELECCIÓN
    Candidatos potenciales
    3. ADMISION
    Posibles candidatos
    4. INDUCCION
    Integración y orientación
    5. FORMACION
    Personal y organizacional
    6. EVALUCACION DEL PERSONAL
    Rendimiento laboral
    7. DESARROLLO DE PERSONAL
    Crecimiento y adaptación
    8. SEGURIDAD E HIGIENE
    Prevenir riesgos
    9. SUELDOS Y SALARIOS
    Retribución al trabajador

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