INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES

LAMAT

TAREA: INVESTIGACIÓN

MATERIA: METODOLOGÍA JURÍDICA

LIC.: DAVID MOLGADO

PRESENTA
DZUL AMARO GRECO JOEL

CHETUMAL Q. ROO A 9 DE NOVIEMBRE DEL 2022.

REFORMA A LA LEY FEDERAL DE TRABAJO “AUMENTAN LOS DÍAS DE

VACACIONES “
El Senado de la República aprobó por unanimidad la llamada “Ley de Vacaciones Dignas”,
el proyecto de reforma para ampliar de 6 a 12 días el periodo vacacional que las y los
trabajadores tendrán derechos a partir del primer año de trabajo, si te estás preguntando
¿cuántos días de descanso te tocan? Aquí te presentamos la tabla de vacaciones con la
nueva ley.

El dictamen reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo y establece que las
personas trabajadoras disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas que en ningún
caso podrá ser inferior a 12 días laborales y aumentará dos días cada año de servicio hasta
llegar a 20.

De acuerdo con el artículo primero transitorio de la propuesta sobre las vacaciones dignas
aprobado, la nueva Ley de Vacaciones 2022 “entrará en vigor el primero de enero de 2023 o
al día siguiente de su publicación, si esta fuera en 2023″.

Es decir, que podría ser a partir del próximo año que los y las trabajadoras empiecen a recibir
el doble de vacaciones a partir de su primer año de servicio.

Con esto, en dado caso de que la ley sea aprobada por la Cámara de Diputados antes de que
termine el año, el documento debe ser enviado al ejecutivo federal, para su aprobación,
publicación e implementación en todo el territorio nacional.

Asimismo, indica que se aumenten 2 días con cada año que se cumpla de laborar en el
corporativo hasta llegar a 20, posteriormente se aumentarán 2 días por cada 5 años, quedando
de la siguiente manera:

 1 año de trabajo: 12 días

 2 años de trabajo: 14 días
 3 años de trabajo: 16 días
 4 años de trabajo: 18 días
 5 años de trabajo: 20 días
 6 a 10 años de trabajo: 22 días
 11 a 15 años de trabajo: 24 días
 16 a 20 años de trabajo: 26 días
 21 a 25 años de trabajo: 28 días
 26 a 30 años de trabajo: 30 días
 31 a 35 años de trabajo: 32 días
 Ley federal Ley federal del Trabajo Gob. Trabajo Trabajo IMSS
del trabajo trabajo Quintana Roo municipio OPB
(07/11/2022)
 (01/11/2012)

Artículo 76.- Artículo 44.- Articulo 79.- Los Artículo 81.-

Los Los trabajadores de Las vacaciones
trabajadores trabajadores base que tengan deberán
que tengan que tengan seis meses concederse a
más de un año más de seis consecutivos de los
de servicios meses servicios en el trabajadores
disfrutarán de consecutivos Ayuntamiento, dentro de los
un período de servicios, disfrutaran seis meses
anual disfrutarán de anualmente de siguientes al
de vacaciones diez días dos periodos cumplimiento
pagadas, que hábiles de vacacionales de del año de
en ningún caso vacaciones en diez días hábiles servicios. Los
podrá ser las fechas que cada uno, goce patrones
inferior a seis se señalen al de sueldo entregarán
días efecto. Durante íntegro. Las anualmente a
laborables, y las cuales se vacaciones sus
que aumentará dejarán serán escalonas trabajadores
en dos días guardias para la y los periodos una constancia
laborables, tramitación de en que deban que contenga
hasta llegar a asuntos darse serán su antigüedad y
doce, por cada urgentes, determinados de acuerdo con
año utilizándose de según la ella el período
subsecuente preferencia, los programación de vacaciones
de servicios. servicios de de roles que les
Artículo 78.- quienes no vacacionales corresponda y
Los tengan derecho que fije el la fecha en que
trabajadores a vacaciones. responsable de deberán
deberán Cuando el cada disfrutarlo.
disfrutar en trabajador no dependencia o
forma continua pudiera unidad
seis días de disfrutar sus administrativa
vacaciones, por vacaciones en municipal antes
lo los periodos de cada inicio
menos. señalados, por de año. Los
La iniciativa necesidades del conceptos que
establece que servicio o por se integran para
los incapacidad el pago de las
trabajadores legalmente vacaciones son
que tengan comprobada; lo el sueldo,
mas de un año hará durante el compensación y
labrado tiempo la canasta
disfrutaran de que el básica.
un periodo Gobierno del
anual de Estado juzgue
vacaciones conveniente,
pagadas de 12 una vez
 días laborales, desaparecida la
los cuales causa que lo
aumentaran en impidiere, pero
dos días en ningún caso
laborales hasta los
llegar a 20 días trabajadores
por cada año que laboren en
subsecuente período de
de servicio. vacaciones
tendrán
derecho a
doble pago de
salario.
Las vacaciones
no podrán
compensarse
con una
remuneración
ni tampoco
serán
acumulables
unas con otras.