CEU

•Nombre: Rodrigo Emilio Cortes Robledo

•Carrera: LAE
•Materia: Seguridad Social ll
•Nombre del Catedrático: Josefina
Sepulveda Bolaños
•Fecha: 1 de Agosto de 2023
• Realiza una PRESENTACION, donde señales pago de incapacidades,
retiro y cesantia, de la empresa TURIM, que cuenta con 6
trabajadores, uno tiene incapacidad parcial permanente, 2 se van por
retiro y3 presentan su jubilacion por cesantia, todos tienen 5 años
laborando en la empresa.
• como se van a pagar,  porcentaje que les corresponde, formas ò
formatos aplicados y en que programas del IMSS, informaran sobre
los acontecimientos.
Qué es una incapacidad

• Cuando un trabajador se encuentre incapacitado para trabajar

de manera temporal, debido a que sufra un padecimiento
derivado de un accidente o enfermedad, o bien durante los
periodos anteriores y posteriores al parto en el caso de
trabajadoras aseguradas, el médico del IMSS le expedirá un
certificado de incapacidad con el fin de justificar su ausencia en
el trabajo durante los días que requiera para su recuperación.
• A continuacion una tabla donde se especifica los pagos de
incapacidad que se le daria a los trabjadores y a causa de que:
Ramo Semanas cotizadas
Riesgo de trabajo No requiere
Enfermedad General 4 semanas inmediatas
anteriores al inicio de la
enfermedad.
Si eres trabajador eventual, 6
semanas en los 4 meses
anteriores al inicio de la
enfermedad
Maternidad 30 semanas en los 12 meses
anteriores a la fecha en que
inicia la semana 34 de
gestación.
Cuando la asegurada no
cumpla con este requisito,
quedará a cargo del patrón el
pago del salario íntegro,
mientras dure el periodo de
incapacidad (Artículo 103 de la
Ley del Seguro Social).
Porcentaje de pago
100% del salario registrado en
el IMSS, al inicio de la
incapacidad.
60% del salario registrado en el
IMSS, al inicio de la
incapacidad.
Para el certificado único de
incapacidad por maternidad,
será el 100% del salario
registrado en el IMSS, al inicio
de la semana 34 de gestación,
por el total de días que ampare
el documento.
Los enlaces se pagarán al 60%
del salario indicado y por los
días autorizados en cada
documento.
Limite de pago
De un día hasta el término de
52 semanas, según lo
determinen los Servicios
Médicos del IMSS.
A partir del 4o. día hasta el
término de 52 semanas, según
lo determinen los servicios
médicos del IMSS, se podrá
prorrogar hasta por 26
semanas más.
En el certificado único de
incapacidad por maternidad,
hasta por 84 días.
En las incapacidades por
enlace, hasta por 21 días.
1 incapacidad parcial permanente