VACACIONES Y

PRIMA
VACACIONAL
 VACACIONES
Término que procede del latín vacatio y
que hace referencia al descanso de una
actividad habitual. Se trata del período
en el cual las personas que estudian o
trabajan suspenden temporalmente sus
obligaciones.
 Artículos que lo rigen:

CAPITULO IV LFT
Vacaciones
Artículo 76.- Las personas trabajadoras que tengan más de un
año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones
pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días
laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar
a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del
sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por
cada cinco de servicios. Artículo reformado DOF 27-12-2022
 Artículo 77.- Los trabajadores
que presten servicios
discontinuos y los de temporada
tendrán derecho a un período
anual de vacaciones, en
proporción al número de días de
trabajos en el año.
Artículo 78.- Del total del periodo
que le corresponda conforme a lo
previsto en el artículo 76 de esta Ley,
la persona trabajadora disfrutará de
doce días de vacaciones continuos,
por lo menos. Dicho periodo, a
potestad de la persona trabajadora
podrá ser distribuido en la forma y
tiempo que así lo requiera. Artículo
reformado DOF 27-12-2022
 Artículo 79.- Las vacaciones no
podrán compensarse con una
remuneración. Si la relación de
cumplimiento del año de servicios. Los
trabajo termina antes de que se
cumpla el año de servicios, el
trabajador tendrá derecho a una
remuneración proporcionada al
tiempo de servicios prestados..
Artículo 81.- Las vacaciones deberán
concederse a los trabajadores dentro
de los seis meses siguientes al
patrones entregarán anualmente a
sus trabajadores una constancia que
contenga su antigüedad y de acuerdo
con ella el período de vacaciones que
les corresponda y la fecha en que
deberán disfrutarlo.
 v ig o r el 1.° d e en e ro d e 2 0 2 3 , o al
te D e c re t o en tra rá e n
Primero.- El presen c ió n , s i e st a
ció n e n e l D ia rio O fic ia l d e la F ed e ra
día siguiente de su p u b lic a
fuera en el año 2023. e rá n
n e s m o t iv o de l p re se n t e D e cre to s
Segundo.- La s m od ific a c io
c o le ct iv o s d e tra b a jo vig en t e s a la
t ra t o s ind iv id u a le s o
aplicables a los con e n o m in a c ió n ,
o r, c ua lq u ie ra q ue s e a s u fo rm a o d
fecha de su entrad a e n vig
b le s a lo s de re c h o s d e la s pe rs on a s
siempre qu e re sult e n m á s fa v o ra
trabajadoras.
 Periodo vacacional

Cuando se cumpla más de un año de servicios, se tendrá

derecho a 6 días de vacaciones por lo menos.
A partir del segundo año de servicios y por cada año
subsecuente, aumentará en 2 días las vacaciones, hasta
llegar a 12 días por cada año subsecuente.
A partir del quinto año de servicios, aumentará en 2 días
de vacaciones por cada 5 años de servicios.
Si se trabaja por temporada el periodo de vacaciones se
otorgará en proporción al número de días trabajados en
el año.
 El disfrute de los días de vacaciones
Los trabajadores deben disfrutar en forma continua 6 días de vacaciones, por lo menos.

¿Quién determina el periodo vacacional?

El patrón determina las fechas en las que el trabajador disfrutará de sus vacaciones,
dentro de los 6 meses siguientes al cumplir cada año de servicio.

¿Cuánto me corresponde?

Por vacaciones el salario ordinario que corresponde a los días del periodo vacacional
disfrutado.
¿Qué pasa si no te pagan?
Podrás acudir a la PROFEDET, donde un abogado te brindará
asesoría legal, gratuita y personalizada.

¿Qué tiempo tienes para reclamar, si no te las pagan?

Un año a partir de que éstas sean exigibles.
 PRIMA
VACACIONAL
La prima vacacional es la cantidad de dinero extra al
salario que se le paga al trabajador para el disfrute de
sus vacaciones. La prima vacacional está reconocida en la
Ley Federal del Trabajo de México mediante los artículos
que van desde el 76 hasta el 81.

El monto de la prima vacacional debe representar el 25%

del salario del trabajador. Ese es el porcentaje mínimo
fijado en la ley (artículo 80); aunque hay empresas que
pagan un promedio mayor como parte de su plan de
incentivos u otras estrategias.
 ¿ARTICULO 80 LFT Y CÓMO SE PAGA LA PRIMA VACACIONAL?

ART 80 LFT: La prima vacacional se paga cuando el

Los trabajadores tendrán derecho a una prima
no menor de veinticinco por ciento sobre los
salarios que les correspondan durante el
período de vacaciones.
trabajador pide sus días de vacaciones o
al cumplir el año de servicio. El monto
dependerá de la cantidad de días de
vacaciones que le correspondan según su
antigüedad
¿COMO CALCULAR LA PRIMA
VACACIONAL?