Está en la página 1de 1

perfil del

AUDITOR
01 PERFIL DEL AUDITOR
Su base debe ser el profesionalismo y la sensibilidad
donde de, comprensión de las actividades que realiza
los conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia
necesarios para realizar un trabajo esmerado y
competente, ya que en el recae la responsabilidad de
conceptualizarla, ejecutarla y lograr los resultados
necesarios para mejorar el desempeño de la
organización que ha optado por este recurso.

Formación
02 FORMACION 03 complementaria
ACADEMICA
se requieren estudios de nivel técnico,
participación activa en
licenciatura o posgrado en
eventos de:
Administración, Informática,
Comunicación, Ciencias políticas,
formación, capacitación,
Administración pública, Relaciones
desarrollo y
industriales, Ingeniería industrial, actualización, como
Psicología, Pedagogía, Ingeniería en seminarios, congresos,
sistemas, Contabilidad, Derecho, paneles, encuentros,
Relaciones internacionales o Diseño cursos, talleres, foros o
gráfi co conferencias.

FORMACION EMPIRICA
Es el conocimiento resultante de la implementación
de auditorías administrativas o iniciativas de mejora
en diferentes instituciones aun sin contar con un
grado académico formal. dominar el o los idiomas
que sean parte de la dinámica de trabajo de la
organización que debe auditar.

05
04 EXPERIENCIA HABILIDADES
1. Conocimiento de las áreas sustantivas de
Actitud positiva
la organización
Saber escuchar
2. Conocimiento de las áreas adjetivas de la
Mente analítica
organización
Capacidad de negociacion
3. Conocimiento de esfuerzos anteriores
Iniciativa
4. Conocimiento de casos prácticos
Facilidad de trabajo en
5. Conocimiento derivado de la
equpo
implementación de estudios
discrecion
organizacionales de otra naturaleza
creatividad
6. Conocimiento personal basado en
iniciativa
elementos diversos
concentracion

Nombre: Genesis Paola vera de león


Materia: Auditoria Administrativa
Maestra: Celina Espejel Aguilera
Referencias: file:///C:/Users/ISRAEL%20Y%20PAOLA/Downloads/66533_L3-Libro-
Auditoria%20Administrativa.CAP%201%20(1).pdf

También podría gustarte