FUNCIONES DE UN AUDITOR
HABILIDADES Y DESTREZAS
Actitud positiva
Saber escuchar
Mente analítica
Capacidad de negociación
Iniciativa
Capacidad de trabajar en equipo
RESPONSABILIDAD
EMPRESARIAL
El auditor debe realizar su trabajo utilizando
todo su conocimiento en la auditoría para
evaluar los resultados y presentar los
UNA HERRAMIENTA DE
informes correspondientes. También es
necesario que se mantenga libre de
impedimentos que le resten credibilidad a
sus juicios ya que esto garantizará el valor
necesario a su participación.
MEJORA CONTINUA EN
LAS ORGANIZACIONES
PRINCIPIOS
Integridad
Objetividad
Competencia profesional y debido
cuidado
Confidencialidad
Comportamiento profesional
EL AUDITOR
Persona capacitada y experimentada
que se lleva a cabo una auditoria
capacitado con conocimientos
necesarios para evaluar la eficiencia de
una empresa a la vez de poseer una
ética profesional y una responsabilidad
hacia los clientes y colegas .
LA AUDITORÍA COMO
Controla la calidad
Verifica que los recursos adquiridos sean
utilizados y protegidos
Calcula los riesgos estratégicos de la
empresa
Revisa la información
Supervisa los programas, planes y
objetivos.
PERFIL DEL AUDITOR
La calidad y el nivel de realización de la
auditoría dependen en gran manera del
profesionalismo y carácter del auditor, así
como de su comprensión de las actividades
que va revisar; elementos que involucran el
vínculo de conocimientos, habilidades,
destrezas y experiencia necesarios para que
realice su trabajo con cuidado y competencia
CONOCIMIENTO
Formación académica: Estudios a nivel
técnico, licenciatura o posgrado en
administración, informática, ingeniería en
sistemas, contabilidad, derecho, etc.
Formación complementaria: Instrucción en
la materia obtenida a lo largo de su vida
profesional a través de conferencias,
talleres, seminarios, foros o cursos.
Formación empírica: Conocimiento
resultante de la implementación de
auditorías en diferentes instituciones, con o
sin contar con un grado académico