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  • Compentencias Laborales

    Cargado por

    Cinthia Enamorado
    5 vistas1 página
    Este documento define las competencias laborales como un conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes relevantes para el éxito en el entorno laboral. Explica que las competencias laborales deben identificarse, seleccionarse y desarrollarse para mejorar el desempeño, la eficiencia, la productividad y la satisfacción de los empleados, lo que conduce al éxito profesional.

    Descripción original:

    Título original

    COMPENTENCIAS LABORALES

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    COMPETENCIAS LABORALES

    Definición: Conjunto de habilidades, conocimientos y


    actitudes relevantes para el éxito en el entorno laboral.

    Fases de Aplicación de Competencias


    Relación con el Desempeño Laboral
    Laborales

    Identificación Mejora Continua


    Reconocimiento y definición de Competencias bien desarrolladas
    competencias necesarias. contribuyen al desempeño mejorado.

    Selección
    Adaptabilidad
    Proceso de elegir candidatos con
    Competencias actualizadas permiten
    competencias adecuadas.
    adaptarse a cambios.

    Desarrollo Eficiencia y Productividad


    Programas de formación y capacitación Competencias eficaces resultan en
    para mejorar competencias. trabajo más eficiente.

    Satisfacción del Empleado


    Competencias alineadas con el trabajo
    Evaluación conducen a empleados más satisfechos.
    Medición continua del nivel de
    competencia y aplicación en el trabajo
    Éxito Profesional
    Desempeño exitoso se correlaciona con
    el éxito profesional.

    Versión 3.0

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