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Grado de
Factores de Riesgo/
PERFIL ESTRATEGICO Amenazas
Factores de Oportunidad
Horarios de trabajo X
Rotación de personal. X
Nivel de mejoramiento a la empresa desde su
X
área
Factores de motivación X
Estado de la estructura. X
Técnicas de mejoramiento X
Espacio de trabajo. X
Medios de publicidad.
Proceso interno. X
Actualizacion de herramientas. X
Evaluación del diseño. X
Productos de manufactura.
Clima laboral X
Conflicto personal entre empleados X
Relaciones laborales. X
Calidad laboral. X
mismos
para
asegur
ar
como
una
empres
a que
se
percibe
como
innovad
ora y
de gran
valor,
asi
mismo
cuide y
respald
e a sus
colabor
adores
que
ayudar
on a la
constru
ccion
de esa
persper
citva
por
parte
del
mercad
o.
es de Oportunidad PORQUE ?
3 4
Teniendo en cuenta los resultados de
la encuesta aplicada en la empresa, el
mayor grado de escolaridad del
personal contradato es Tecnico (16%).
Esto demuestra que la mayoria de
procesos se desarrollan de forma
empirica y no aporta a las
motivaciones de innovacion dentro de
la empresa
El personal de Agrometalicas SA
cuenta con una basta experiencia
laboral dentro del sector
metalmecanico y en especial en la
X fabricacion de maquinas para la
transformacion del café, lo que la hace
altamente competitiva en el mercado
por el alto valor de su experiencia en el
sector.