Universidad interamericana para el desarrollo

Carrera:
Administración de empresas

Materia:
Proyecto de transformación

Actividad:
Árbol de problemas

Docente:
Nydia Alejandra Sánchez Rasgado

Alumno:
Ricardo Fong Champo
 Consecuencias

Abandono de sus
vínculos sociales
Disminución de (familiares, amigos y
productividad, compañeros) Costos de producción
compromiso y motivación mas elevados y
reducción forzada de
la jornada laboral
A quien lo padece un
trastorno funcional de su
existencia debido a la
Insatisfacción en el
alteración del rendimiento
trabajo

Problema
Acoso laboral
central

Personas con alguna

psicopatología y Personas narcisistas y
personalidades toxicas paranoides

Trabajadores que Deseo de la empresa de

despiertan envidias hacer que el trabajador en
entre sus compañeros cuestión abandone su
puesto de trabajo
Causas