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Datos de identificación: datos generales del centro escolar, modalidad, número de docentes y
alumnos.
Cada una de las aulas que forman parte de la institución tienen un área
aproximada de 20 metros cuadrados, en los que se atienden alrededor de 25
alumnos por grupo, cada salón cuenta con mobiliario individual o binario para
cada uno de los alumnos, un pizarrón blanco, un escritorio para el docente, un
mueble para guardar los materiales didácticos con los que cuenta cada grupo.
La dirección de la escuela tiene un área aproximada de 20 metros cuadros,
cuenta con dos escritorios, dos computadoras, tres archiveros en donde se guarda
la documentación oficial de la escuela, un nicho de bandera.
La escuela cuenta con los servicios de luz, drenaje, agua, también se cuenta con
internet aunque cabe señalar que la señal es mandada de bienes comunales que
se encuentra a 300 metros de la escuela por consiguiente la recepción es muy
poca, por consiguiente el reporte de calificaciones se tiene que hacer en un
espacio fuera de la escuela.
Según los datos recabados al inicio del ciclo escolar 2017 – 2018 a través de un
cuestionario se puede obtener que la institución está conformada por familias
integradas en un 80% por el padre, la madre y los hermanos, el resto lo integra
solo uno de los tutores, particularmente es la madre de familia y solo 4 alumnos
viven con los abuelos.
El municipio de San Andrés Huayapam se rige por usos y costumbres por ende
su forma de gobierno está basada en antecedentes históricos de la vida
comunitaria y son estos quienes dan la pauta acerca de la toma de decisiones que
atañen a la comunidad.
El comité de participación social escolar vigila que la escuela cuente con las
condiciones necesarias para que los alumnos aprendan, realiza las gestiones
necesarias en coordinación con la directora de la escuela para el mejoramiento de
la misma.
La comunidad cuenta con los servicios de luz, agua potable, drenaje, internet,
teléfono, un centro de salud, un jardín de niños, una primaria y una secundaria,
una presidencia municipal, una biblioteca pública y un parque recreativo.
Las barreras familiares con las que el personal docente se ha enfrentado tienen
que ver con los resultados del aprendizaje de los alumnos, donde encontramos en
los alumnos con mayor rezago escolar no tienen el apoyo en casa, los docentes
han buscado diversas estrategias para que estos padres vean a la escuela como
un espacio en donde los alumnos desarrollan habilidades que les permiten
enfrentar los retos de la vida y sobre todo puedan consolidar conforme a su ritmo
de aprendizaje, su dominio de lectura, escritura y razonamiento matemático de
acuerdo a su grado educativo.
Durante las reuniones en los Consejos Técnicos Escolares de este ciclo escolar
2017 – 2018, mediante un trabajo colaborativo entre los docentes, se
establecieron acuerdos basados en la convivencia escolar con el propósito de
favorecer los ambientes de aprendizaje de los alumnos de esta institución
educativa, así también se fijaron horarios para las reuniones bimestrales con los
padres de familia para la entrega de calificaciones y se estableció el día viernes
después del horario de clases como el día en que se dará atención a los padres
para que estén al pendiente de sus hijos en cuanto a su desempeño escolar.
Para ello se trata siempre que la relación maestro – alumno sea eficaz, siendo el
dialogo la principal herramienta para llegar a acuerdos de convivencia.
Resultados de las evaluaciones internas y externas
Por ello en un primer momento se trabajó con la única fuente documental que se
tenía, los reportes de evaluación del ciclo escolar 2016 – 2017, la que arrojó la
siguiente información:
La
Grado entidad Formación
y Explor. De Ciencias donde Cívica Educación Educación Prom.
grupo español Mat. la Nat. naturales vivo Geografía Historia Ética Física Artística Final
1° 8 8 8.4 8.8 8.8 8.7 8.4
Se obtuvo un promedio general como escuela de 8.4 de 1° a 5°, cabe señalar que
no se cuenta con un registro de 6°.
Reporte de
evaluación
3° 2016 - 2017 9 8.8 9.2 9.2 9 9 9.0
Diagnóstico
escolar
agosto
2017. 8.7 8.3 8.1 8.2 9.0 9.0 8.5
Reporte de
evaluación
4° 2016 - 2017 8.1 8 8.1 7.8 8.3 9.1 9 8.3
Diagnóstico
escolar
agosto
2017. 6.8 7.1 6.3 5.4 6.2 9.0 9.0 6.9
Reporte de
evaluación
5° 2016 - 2017 9.2 8.6 9 9.1 9 9.3 9 9.8 9.1
Diagnóstico
escolar
agosto
2017. 8.4 7.3 8.0 8.2 7.5 7.9 9.0 9.8 8.4
Reporte de
evaluación
6° “A” 2016 - 2017 8.5 8.2 8.1 8.2 8.1 8.4 8.9 9.3 8.4
Diagnóstico
escolar
agosto
2017. 7.3 7.7 7.2 7.6 7.9 7.3 9.0 9.2 7.9
Reporte de
evaluación
6° “B” 2016 - 2017 7.8 7.7 7.8 7.5 7.5 7 8.6 8.2 7.7
Diagnóstico
escolar
agosto
2017. 5.9
Reporte de
Prom. evaluación
Final 2016 - 2017 8.4 8.2 8.8 8.25 7.8 8.2 8.2 8.5 8.9 9 8.4
Evaluación
diagnostica
agosto
2017.
observándose en el diagnostico un promedio de escuela de
A principios del ciclo escolar 2017 -2018, se trabajó en la fase intensiva del
Consejo Técnico Escolar aspectos que permitirían conocer y buscar mejoras en el
aprendizaje de los alumnos, para lo cual se analizaron los resultados de los
reportes de evaluación del ciclo escolar 2016 – 2017 para después hacer una
comparación con la evaluación diagnóstica aplicada en el mes de agosto de 2017
y finalmente se analizaron los resultados del SisAT, lo cual permitió al colectivo
docente asumir acciones y compromisos para minimizar las problemáticas
encontradas, para la mejora de los aprendizajes y la calidad de los aprendizajes
de los alumnos.
Establecer comunicación con los padres o tutores de los alumnos que están en
riesgo de abandono escolar para implementar acciones conjuntas.
Convivencia escolar
Ofrecer el servicio educativo todos los días que están establecidos en calendario
escolar 2017 – 2018.
Objetivo
Meta
Estrategias
Realiza diagnósticos sobre la situación educativa de la escuela, los logros de los alumnos y las áreas de mejora en el
trabajo escolar.
2.1.2 Organiza el diseño, el desarrollo, la implementación y el seguimiento del Plan Anual de Actividades de la escuela.
Acción 3
Organización
Responsable de la Organización Cronograma de Acciones de Evidencia
comunidad de los actividades seguimiento
espacios,
equipamiento,
materiales
Directora. Docentes. Revisión de Las Revisión de las Lista de cotejo,
Margarita Los alumnos planeación planeaciones planeaciones a rúbrica de
Bejarano de la producen didáctica se entregan través de lista validación de
Rosa textos escritos. cada semana. de cotejo y planeaciones y
Lunes. rúbrica retroalimentación
Registro de docente.
observación de
la clase.
Directora. La directora Formato de Todos los Registrar las Formato de
Margarita acompaña a revisión del viernes, del 27 acciones revisión del
Bejarano de la los maestros registro de octubre de conjuntamente registro de las
Rosa en la planeaciones. 2017 al 18 de establecidas planeaciones.
planeación de Compendio de mayo del 2018. con el docente Registro de
las actividades. estrategias asesorado. acuerdos.
didácticas para Planeación de
el desarrollo de estrategias
las habilidades didácticas para la
de producción producción de
de textos. textos.
Acción 4. Brindar seguimiento al proceso que llevan los maestros para que los
alumnos produzcan textos escritos.
Acción 8.Establecer estrategias para aprovechar la infraestructura, el equipamiento, los materiales y los recursos de la
escuela para impulsar un espacio para la biblioteca escolar, en beneficio de la tarea educativa, administrando los recursos
con base en criterios de eficacia, eficiencia, honestidad, legalidad, transparencia y rendición de cuentas.
Cronograma de actividades
Abril y mayo
Desarrolla estrategias para orientar de forma individual y colectiva a los docentes en su intervención didáctica, considerando
las distintas características de los alumnos y los campos de formación en Educación Primaria.
2.4.3 Orienta al colectivo docente, con el fin de implementar actividades didácticas compartidas entre diferentes grupos
escolares.
2.4.4
4. ¿De qué manera la distribución de las tareas que realiza con la comunidad
escolar contribuirá a la atención de la prioridad educativa?
Al reconocer a la escuela como un espacio de formación integral y de desarrollo
de habilidades para convivir armónicamente, es imprescindible distribuir la tareas
con la comunidad escolar para dar atención a las necesidades y prioridades de la
escuela y en este caso el capacitar al personal docente para implementar los
instrumentos del SisAT permitió tener un panorama amplio de las necesidades de
los alumnos y tener un diagnóstico inicial de cómo se encontraban los alumnos en
escritura, lectura y calculo mental.
Para que me sirve las guías de trabajo de Consejo Técnico Escolar apoyaron y
orientaron las actividades donde todos los participantes fortalecieron el
cumplimiento de la misión de la escuela: lograr el máximo aprendizaje de los
alumnos.
Me voy a mi plan (la organización del taller la lista de asistencia) para el sisat
ámbito de gestión con la organización escolar, tiene que ver con la escuela
--Que la bitácora tenga con precisión cuales fueron las prioridades que
determinaron, acuerdos y compromisos Esta en el diagnostico
Pregunta de andamiaje.
Me voy a todas las acciones implementadas en el plan y aquí las voy explicando
como con estas acciones voy dando respuesta a los objetivos y a la meta.
Describir la gestión directiva tiene que ver con todos los involucrados en el hecho
educativo de manera que los padres participaron en
En la organización de la escuela la organización con los docentes a través de las
planeaciones didácticas
El trabajo el colaborativo
Preguntas de andamiaje 1. ¿De qué manera las acciones que implementó desde
su aámbito de competencia generaron ambientes favorables para el aprendizaje?
Voy al ppi para ver como organizo la inclusión : durante en todo elmommento
utilice el dialogo y la escucha activa.
Pregunta de andamiaje
Meta (pego)
Dimensión 1.Un director que conoce la escuela y el trabajo en el aula, así como las formas de
organización y funcionamiento escolar para lograr que todos los alumnos aprendan
Reconoce que la tarea fundamental de la escuela es lograr los propósitos educativos con todos los alumnos.
Reconoce a la escuela como un espacio de formación integral y de desarrollo de habilidades para convivir Explica algunos
factores de las escuelas efectivas que permiten obtener buenos resultados educativos.
1.2.2 Argumenta la necesidad de articular las acciones de la escuela en torno a propósitos compartidos por la comunidad
escolar.
1.2.3 Argumenta que el currículo es el referente que orienta la organización de la vida escolar.
1.2.4 Reconoce la función del director escolar en el cumplimiento de la Normalidad Mínima de Operación Escolar.
1.2.5 Explica la función del director escolar para abatir el rezago, propiciar la inclusión y equidad, y fomentar que todos los
alumnos permanezcan en la escuela.
1.1.2 1.2.6 Reconoce la función directiva en el funcionamiento del sistema de asesoría y acompañamiento en la escuela.
armónicamente.
1.3.1 Identifica las características de los alumnos y los retos a los que se enfrentan en la actualidad para su aprendizaje y
desarrollo.
1.3.2 Explica la influencia del entorno familiar, sociocultural y lingüístico en el aprendizaje de los alumnos.
1.3.3 Explica el sentido de los propósitos educativos, los enfoques de las asignaturas y los aprendizajes que se espera
lograr en la Educación Primaria.
1.3.4 Relaciona el desarrollo de los contenidos y el logro de los aprendizajes con los propósitos de la Educación Primaria.
Reconoce que las concepciones de directivos y docentes, acerca de la enseñanza, el aprendizaje y el desarrollo infantil,
inciden en el trabajo con los alumnos.
1.4.2 Describe prácticas de enseñanza congruentes con los enfoques de las asignaturas.
1.4.3 Reconoce la necesidad de propiciar el trabajo colaborativo en las clases, tomando en cuenta la realidad y los intereses
de niñas y niños.
1.4.4 Identifica prácticas educativas para atender a niñas y niños con necesidades educativas especiales o en situación de
vulnerabilidad.
Realice un diagnostico
El trabajo colaborativo me permite ver una mejoría con el trabajo con los alumnos
2.
Material de
papelería
con base al
fichero de
actividades
didácticas
del
programa
escuelas de
tiempo
completo.
PLAN DE TRABAJO
a) Prioridad
a) Problema
b) Metas