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CONTENIDO CIENTÍFICO:
LA INTEGRACIÓN
DEFINICÓN:
Integrar es obtener y artícular los elementos
MATERIALES Y HUMANOS que la organización y
la planeación señalan como necesarios para el
adeuado funcionamiento de un organismo
social, estableciendo las variales necesarios para
cubrir estas funciones y mantener los puestos de
trabajo con estabilida.
Capacitación y
Reclutamiento Selección Introducción
desarrollo
Se explicará
detalladamente la
Es un procedimiento
descripción del puesto
usado con el Busca desenvolver las
Tiene por objeto al cual se postuló, se
propósito de ATRAER cualidades innatas
escoger entre los presentan los
a un cierto número de que cada persona
ditintos candidatos compañeros de
personas cantidatas tiene para obtener su
quien es el más apto trabajo y presentación
para un puesto máxima realización
para el puesto. de los principales
específico dentro de posible.
jefes y formará parte
una organización.
en la forma más
rápida y adecuada.
CUARTA SEMANA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONES DEPARTAMENTALES.
Contestar las siguientes preguntas
1.- Defina sobre el organigrama estructural y funcional.
2.- Realiza un ejemplo de estructura organizacional básica
3.- Citar las actividades debe cumplir el departamento administrativo.
4.- Enumerar las actividades debe cumplir el departamento financiero
5.- Enlistar que actividades debe cumplir el departamento de ventas o comercial
6.- Citar las actividades debe cumplir el departamento de producción o compras
7.- Defina la integración.
8.- Citar las a
9.- Citar las etapas de la integración.
10.- Explique sobre el reclutamiento.