CONTRATO DE TRABAJO

REUNIDOS

De una parte, como empleador, GAMAZ SA, (en adelante “La empresa") con CIF A-56489514 y
domicilio social en Zamora, C/de la Soledad n°14.; representada por Dña. SARA GALÁN JIMÉNEZ,
con NIF 38.858.098-X, gerente, con domicilio en Zamora, C/ Mayor n°27 2ºA:

Y de otra, como trabajador, Dña. NEREA MARTÍN DELGADO, (en adelante "el trabajador") mayor
de edad, con D.NI n°45686118-E domicilio en la C/Cardenal Cisneros n°12-3°A, en su propio
nombre y representación.

DECLARAN

Primero: Que el empresario desarrolla como titular su actividad comercial perteneciente al

sector del comercio.

Segundo: Que el trabajador tiene una cualificación profesional en dicho sector consistente en
un Ciclo Formativo de Grado Superior de Comercio además de variada formación
complementaria.

Tercero: Que ambas partes ACUERDAN realizar el presente CONTRATO DE TRABAJAR POR
TIEMPO INDEFINIDO conforme a las siguientes:

CLÁUSULAS

Primera: El trabajador prestará sus servicios con la categoría profesional oficial de 1º comercio
dentro del grupo profesional de comercial: en el centro de trabajo dentro del grupo profesional
de comercio; en el centro de trabajo situado en Zamora En C/La Brasa 12.

Segunda: El trabajador percibirá por sus servicios una retribución comprendida por los
siguientes conceptos y cuantías:

a. Salario base 1.200 €.

b. Antigüedad 3,5% por cada trienio.
c. Idiomas 20 € por cada idioma.
d. Turnicidad 200 € al mes cuando sean turnos rotativos.
e. Nocturnidad 10% entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.
f. Atención al público 2% de salario base más complementos personales.
g. Objetivos: si se logran los objetivos marcados por la empresa 10€ al mes.
h. Horas extras un 15% más que la hora normal.
i. Pagas extras 2: al año de salario más complementos personales. Se devengarán
mensualmente y se percibirá en las nóminas correspondientes a los meses de junio y
diciembre.
j. Paga de beneficios si la empresa obtiene un resultado contable positivo superior al año
superior: 70% de Salario Base más antigüedad, y se percibirá en el mes de marzo de
salario base.
k. Dieta (comida y pernocta completa de un día): 50€.
l. Ropa de trabajo: 20€ al mes.
 CONTRATO DE TRABAJO

Tercera: La jornada anual será de 1.836 horas del año, que dan un promedio de 40 horas
semanales repartidas de lunes a viernes de 8 a 14 horas y de 17 a 19 horas. Si la empresa
estableciera un horario de trabajo a turnos el trabajador estaría obligado a participar en los
distintos turnos conforme se estableciese.

Cuarta: Se establece un período de prueba de 6 MESES de trabajo efectivo, no computándose

por tanto las posibles interrupciones de la prestación laboral.

Quinta: Vacaciones: Serán de 30 días naturales de los cuales 15 fijara el trabajador y 15 el

empresario. Se deben disfrutar en el año natural y no se podrán compensar por dinero.

Sexta: El trabajador se compromete, durante la vigencia del contrato y durante los dos años
siguientes a su terminación, a guardar secreto sobre las informaciones que reciba relativas a la
actividad de la empresa, así como a no competir directamente o como empleado de otra
empresa de la misma actividad en la provincia de Zamora.

Séptima: Al presente contrato le será de aplicación el convenio colectivo de oficinas y las

diferencias derivadas del presente contrato se sustanciarán en juzgado de lo social de Zamora.

Para que conste se firma el siguiente contrato por duplica ejemplar y a un solo efecto en Zamora.

Firma Empresario Firma Trabajador