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CONTRATO DE TRABAJO

En Coquimbo, a 09 de Mayo de 2016, entre xxxxxxxxxx, RUT xxxxxxxx representada por xxxxxxxxx, RUT
xxxxxxxxxxx ambos con domicilio en Avda. Costanera Nº 3.100, Coquimbo, en adelante el empleador, y doña
xxxxxxxxx nacionalidad Chilena, estado civil CASADA, Cédula de identidad Nº xxxxxxx nacida el 01 de Febrero
de 1974 domiciliado en CALLE JJ PEREZ Nº990, VILLA SAN MARINO Comuna de COQUIMBO en adelante el
TRABAJADOR suscriben el siguiente contrato de trabajo:

Primero: De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar las funciones de ………

Segundo: Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en oficina a
efecto de concretar ventas de departamentos de propiedad del empleador en Avenida Costanera Nº3.100.

Tercero: Del monto, forma y periodo de pago de las remuneraciones. El trabajador tendrá derecho a percibir las
siguientes prestaciones a título de remuneraciones:
 Sueldo base de $600.000 (Seiscientos mil pesos brutos) mensuales

De las promesas de ventas que se alcancen, se deducirán los desistimientos, a contar de la fecha del presente
contrato.

Las partes acuerdan el sistema de pago de gratificación mensual de conformidad con lo dispuesto en el artículo Nº
47 del código del trabajo.

Cuarto: De otras prestaciones. El Empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones
no constitutivas de remuneración:

a) Asignación de Movilización de $ 17.100.-
b) Asignación de Colación de $ 17.100.-

Quinto: De la duración y distribución de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de 45 horas semanales
y se distribuirán de lunes a viernes de 09:30 horas a 14:00 horas y de 15:00 horas a 18:30 horas y los sábados de
09:30 horas a 14:30 horas. El empleador podrá modificar esta jornada de trabajo cuando sea necesario para el
normal desarrollo de las labores de la empresa. Sin embargo esta jornada se interrumpirá por un descanso de 60

técnicas. el cierre del mes para efectos de asistencia y cálculos será los días 30. sin autorización del empleador. En especial no podrá revelar a terceros lo siguiente: a) Los términos de este contrato. En especial n o podrá producir ni comercializar los mismos productos que el empleador. Décimo: De la fecha de ingreso del trabajador. salvo para darlos a conocer a su abogado. nº 2 del Código del Trabajo. b) Información de cualquier naturaleza relacionada con el empleador o cualquiera de sus filiales o coligadas y sus respectivos clientes. La obligación de reserva del trabajador será permanente salvo que el empleador haga pública dicha información. excepto en aquellos casos en que lo exijan las leyes tributarias o de seguridad social. cuentas y personal del empleador. El presente contrato tendrá duración INDEFINIDA. El trabajador hará uso del feriado anual que le corresponde en conformidad a la Ley. las políticas de la empresa. El trabajador ingresa al servicio con fecha 09 de Mayo de 2016 Décimo primero: Del pago de remuneraciones. ni crear empresas o participar como socio o miembro del directorio de sociedades dedicadas que tengan un giro similar al del empleador. La remuneración del trabajador se pagara mensualmente hasta el día 5 del mes siguiente. según lo establecido en el art. las operaciones sociales. 160. sin limitación alguna. considerándose las necesidades del servicio. De su monto total el Empleador hará las deducciones que establezcan las leyes vigentes. Séptimo: De la confidencialidad. el trabajador autoriza a la Empresa para que esta efectúe los pagos mediante transferencia electrónica a su cuenta vista. Sexto : Del plazo del contrato. Noveno: Del feriado legal.minutos de duración para colación del trabajador de 14:00 horas a 15:00 horas y de acuerdo a la ley no se considerara trabajado para computar la duración de la jornada. que sean de propiedad del empleador o de un tercero y que el empleador este obligado a tratar como confidencial. . Octavo : De la competencia. en la época que señale el empleador. La contravención de esta prohibición producirá el término del contrato sin derecho a indemnización alguna. d) Información y datos obtenidos por el trabajador. El trabajador se obliga a no desarrollar actividades comprendidas en el giro del empleador. a su cuenta corriente bancaria o la entrega de cheque o vale vista. c) Información o datos usados por el empleador para la conducción de sus negocios. preferentemente primavera o verano. incluyendo. El trabajador no podrá divulgar información confidencial a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones. .

088.056. quedando uno en poder de cada parte. El presente contrato se firma en dos ejemplares.Décimo Segundo: De la suscripción del contrato.321-2 . ____________________________ __________________________ TRABAJADOR Inmobiliaria Dimaro S.A. RUT 10.766-0 RUT 76.

P.F. liberando a mi empleador de toda responsabilidad sobreviniente de error en esta información.321-2 . ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO Declaro bajo juramento estar afiliado a A. mi sistema de salud es FONASA. CAPITAL.766-0 RUT 76. 10. ____________________________ __________________________ TRABAJADOR Inmobiliaria Dimaro S.A.088.056.