Universidad Nacional Autónoma De Honduras.

Facultad De Ciencias Económicas.

Departamento De Estudios Sociales.

Contrato Individual

Autor: DERICK ALEJANDRO AMADOR FLORES.

Número de cuenta: 20201000090

Asignatura: Empresa y derecho

Sección: 1300

Licenciada: Olinda Pinel

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Nosotros: Weeck Sociedad limitada Representados por el señor (a) Lían Andrews
John Pérez mayor de edad, con Profesión u Oficio, Licenciado en administración
de Empresas Estado Civil. Soltero Nacionalidad: Hondureño Tarjeta de Identidad
No. 0801-1998-908978 Con domicilio en: Tegucigalpa M.D.C

Que en lo sucesivo se denominará el patrono, y Dylan Alejandro Banegas Moreno

Mayor de edad, Profesión u Oficio Licenciado en Mercadotecnia; Estado Civil.

Casado Nacionalidad: Hondureño Tarjeta de Identidad No. 0403-1990-908757 Con
domicilio en: Comayagüela M.D.C

Que en lo sucesivo se denominará el Trabajador; hemos convenido en celebrar como

en efecto celebramos, el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que
se regirá por las cláusulas y estipulaciones siguientes:

PRIMERA: Cargos y Funciones

El trabajador se compromete a desempeñar el cargo de Administrador de Tienda

realizando las funciones siguientes:

a) Gestionar el manejo de las mercancías disponibles de la empresa.

b) Administrar el recurso humano en esta tienda.
c) Hacer efectivos los giros mercantiles por parte de la entidad
d) Encargarse de la promoción de la tienda
e) Poner en marcha estrategias de mercados para aumentar las ventas.

SEGUNDA: Tipo de Contrato

El contrato será de tipo INDIVIDUAL

TERCERA: Duración del Contrato

El contrato será por tiempo INDEFINIDO comenzando a correr el tiempo, desde la

fecha 2 de diciembre de 2020 en que se firmó este hasta el día en que se dé por
terminada la relación laboral.
CUARTA: Del Lugar de prestación del servicio

El trabajador prestará sus servicios en En el blvr, Suyapa Calle bolívar, local #5

Plaza XXXX, en la ciudad de Tegucigalpa pudiendo ser desplazado por el
territorio nacional en cumplimiento de sus obligaciones, previo consentimiento de las
partes.

QUINTA: Jornada Laboral

La jornada de trabajo será de 8 De la mañana a las 4 de la tarde Después de este
horario, el tiempo se considerará horario extraordinario, el cual será pagado de
acuerdo a lo dispuesto en el Código de Trabajo. La jornada ordinaria no podrá
exceder de 8 horas.

SEXTA: Vacaciones

El trabajador tendrá derecho a disfrutar de vacaciones en el orden siguiente:

a) Por el primer año de servicio, el trabajador recibirá 14 días de vacaciones.

b) Por el segundo año de servicio, el trabajador recibirá 28 días de vacaciones.

c) Por el tercer año de servicio, el trabajador recibirá 40 días de vacaciones.

d) Por el cuarto año de servicio, el trabajador recibirá 60 días de vacaciones.

Si el trabajador hubiere adquirido derecho de vacaciones y antes de disfrutarlas, la

empresa lo cesa en su contrato, recibirá el importe de dichas vacaciones en dinero.

SEPTIMA: Días de Descanso y Feriados

El día normal de descanso del trabajador será él viernes y todos los días feriados
estipulados en el Código de Trabajo.

OCTAVA: Período de Prueba

 El periodo de prueba no excederá de sesenta 2 semanas y serán renumeradas;
durante este periodo este periodo de prueba, cualquiera de las partes puede ponerle
término al contrato sin incurrir en responsabilidad alguna.

NOVENA: Personas que viven y dependen del trabajador

a) Sra. Daniela Zenit Ponte Escalante (Esposa)
b) David Alonzo Banegas Ponte (hijo)

DECIMA: Beneficios

La empresa se compromete a cubrir los gastos que tengan el empleado al momento de

movilizarse por el territorio nacional, siendo esto es totales o parciales.

ONCEABA: Rescisión del contrato

Este contrato se verá invalidado, al momento que cualquiera de los firmantes incumpla
en alguna de las cláusulas presentes. O por mutuo acuerdo de los firmantes. Las
causas pueden ser desde: incumplimiento del servicio y obligaciones prestados por el
trabajador o el incumplimiento de los beneficios y derechos por parte del empleador.

ONCEABA: Salario

El trabajador recibirá en concepto de salario la cantidad de: 28, 800 Lempiras En FE

de lo anterior y para los efectos legales consiguientes, ante testigos se firma en
duplicado el presente Contrato Individual de Trabajo a los 2 Días del mes de
noviembre del año dos mil veinte

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TRABAJADOR PATRONO