ACUERDO PRIVADO

En Guayaquil a los catorce día del mes de abril del año 2022 comparecen los
señores, BORIS IVAN GUAYCHA MACAS, en su calidad de Gerente General de
la empresa MIALMSA MIRNA ALMACENES SOCIEDAD ANONIMA, con RUC
0992565500001, y CASTILLO IRRAZABAL GABRIEL ALEXIS, portador de
cédula de ciudadanía número 0926470378, ambos comparecientes
domiciliados en esta ciudad de Guayaquil, hábiles y capaces para suscribir el
presente acuerdo privado.

PRIMERO.- ANTECEDENTES. De acuerdo al contrato de trabajo suscrito por

la partes comparecientes de fecha 01 de abril del año 2021, se aprecia que el
trabajador en su calidad de vendedor, asistente, ayudante de auxiliar de
bodega, por voluntad propia y sin presión de ninguna naturaleza ha aceptado
acordar a recibir la cantidad de MIL DOSCIENTOS DOLARES AMERICANOS,
($1.200.00) por concepto de bonificación e indemnización de los beneficios de
ley que corresponden al periodo de la jornada de trabajo que prestó sus
servicios a Almacenes Mirna, esto es 01 de abril del año 2021, hasta 07 de
abril del año 2022.

TERCERO.- FORMA DE PAGO. El pago del acuerdo que asciende a la

cantidad de MIL DOSCIENTOS DOLARES AMERICANOS ($1.200.00) será
cancelado con cheque del banco Bolivariano No. 0000027

CUARTO.- ACEPTACION .- El trabajador CASTILLO IRRAZABAL GABRIEL

ALEXIS, acepta y declara que se ha satisfecho cualquier tipo de requerimiento
o reclamo hacia la empresa MIALMSA MIRNA ALMACENES SOCIEDAD
ANONIMA, con respecto a su Liquidación de Haberes del periodo de trabajo
desde el 01 de abril del año 2021, hasta el 07 de abril del año 2022, y a que
por voluntad propia sin ejercer presión o coacción de ninguna naturaleza, el
trabajador acepta este acuerdo en todas sus partes sin tener nada más que
reclamar a futuro, renunciando a su vez a proponer o plantear acciones
legales en contra de su ex empleador, ya que todas las obligaciones se
encuentran satisfechas a cabalidad.

QUINTO.- RATIFICACION.- Los comparecientes se afirman y se ratifican en el

contenido de todas las cláusulas que anteceden, y para constancia firman la
presente acta hoy día jueves 14 de abril del 2022.

BORIS IVAN GUAYCHA MACAS CASTILLO IRRAZABAL GABRIEL ALEXIS

Gerente General de MIALMSA MIRNA S.A. C.C. No. 0926470378
RUC 0992565500001
 ACUERDO PRIVADO
En Guayaquil a los treinta días del mes de septiembre del año 2021
comparecen los señores Narcisa Guilene Tapia Torres, portadora en
su calidad de Gerente General de la empresa MOVILVIP S.A. con
RUC 0992654058001, y José Efrén Mora Dávalos portador de cédula
de ciudadanía número 0919376459, ambos comparecientes
domiciliados en esta ciudad de Guayaquil, hábiles y capaces para
suscribir el presente acuerdo privado.

PRIMERO.- ANTECEDENTES. De acuerdo al contrato de trabajo

suscrito por la partes comparecientes de fecha 22 de Junio del año
2020, se aprecia que el trabajador en su calidad de operador de call
center por voluntad propia y sin presión de ninguna naturaleza ha
aceptado la reducción de jornada laboral según lo dispuesto en el
acuerdo ministerial MDT-2020-0077, en concordancia con lo
determinado en el artículo 20 de la Ley Humanitaria, a fin de
garantizar el derecho al trabajo consagrado en el artículo 33 de la
Constitución de la República del Ecuador, esto a fin de salvaguardar
el puesto de trabajo que mantiene en la empresa MOVILVIP S.A., ya
que por la pandemia y la recesión económica que ha se encuentra
atravesando el país, por tratarse de un caso fortuito y de fuerza
mayor se ha realizado dicha reducción de jornada laboral.

SEGUNDO.- ACUERDO.- En virtud de la reducción de jornada

laboral expuesta en la cláusula que antecede, se establece que
también el salario del trabajador José Efrén Mora Dávalos se redujo,
toda vez que dicho salario pactado en el contrato descrito en líneas
anteriores enunciaba un pago en referencia a las horas laborales, ya
que los beneficios de ley de ley deben pagarse en función de la
remuneración reducida, y el tiempo reducido efectivamente trabajado

En virtud de ello las partes comparecientes han acordado por mutuo

consentimiento sin coacción por así acordar a sus intereses que el
trabajador recibirá por parte de su empleador la cantidad de
cuatrocientos cincuenta dólares americanos ($ 450) por concepto de
bonificación e indemnización de los beneficios de ley que
corresponden al periodo de la jornada de trabajo reducida, toda vez
que a la presente fecha dicho trabajador ya se encuentra laborando
en una jornada completa.

TERCERO.- FORMA DE PAGO. El pago del acuerdo que asciende a

la cantidad de cuatrocientos cincuenta dólares americanos ($ 450)
será cancelado conjuntamente con su salario mediante su rol de
pago en nueve dividendos de cincuenta dólares americanos,
pagaderos a partir del 30 de septiembre del 2021.

CUARTO.- ACEPTACION .- El trabajador José Efrén Mora Dávalos

acepta y declara que se ha satisfecho cualquier tipo de requerimiento
o reclamo hacia la empresa MOVILVIP S.A. con respecto a su periodo
de trabajo de jornada reducida desde el 22 de Junio del año 2020
hasta la presente fecha de suscripción de la presente acta, y a que
por voluntad propia sin ejercer presión o coacción de ninguna
naturaleza, el trabajador acepta este acuerdo en todas sus partes sin
tener nada más que reclamar a futuro.

QUINTO.- RATIFICACION.- Los comparecientes se afirman y se

ratifican en el contenido de todas las cláusulas que anteceden, y
para constancia firman la presente acta hoy día 30 de septiembre del
2021.

NARCISA GUILENE TAPIA TORRES JOSÉ EFRÉN MORA DÁVALOS

Gerente General de MOVILVIP S.A. C.C. No. 0919376459
RUC 0992654058001
 ACUERDO PRIVADO
En Guayaquil a los treinta días del mes de septiembre del año 2021
comparecen los señores Narcisa Guilene Tapia Torres, portadora en
su calidad de Gerente General de la empresa MOVILVIP S.A. con
RUC 0992654058001, y María Fernanda Nieto Coello portadora de
cédula de ciudadanía número 0922740444, ambos comparecientes
domiciliados en esta ciudad de Guayaquil, hábiles y capaces para
suscribir el presente acuerdo privado.

PRIMERO.- ANTECEDENTES. De acuerdo al contrato de trabajo

suscrito por la partes comparecientes de fecha 22 de Junio del año
2020, se aprecia que el trabajador en su calidad de operadora de call
center por voluntad propia y sin presión de ninguna naturaleza ha
aceptado la reducción de jornada laboral según lo dispuesto en el
acuerdo ministerial MDT-2020-0077, en concordancia con lo
determinado en el artículo 20 de la Ley Humanitaria, a fin de
garantizar el derecho al trabajo consagrado en el artículo 33 de la
Constitución de la República del Ecuador, esto a fin de salvaguardar
el puesto de trabajo que mantiene en la empresa MOVILVIP S.A., ya
que por la pandemia y la recesión económica que ha se encuentra
atravesando el país, por tratarse de un caso fortuito y de fuerza
mayor se ha realizado dicha reducción de jornada laboral.

SEGUNDO.- ACUERDO.- En virtud de la reducción de jornada

laboral expuesta en la cláusula que antecede, se establece que
también el salario de la trabajadora María Fernanda Nieto Coello se
redujo, toda vez que dicho salario pactado en el contrato descrito en
líneas anteriores enunciaba un pago en referencia a las horas
laborales, ya que los beneficios de ley de ley deben pagarse en
función de la remuneración reducida, y el tiempo reducido
efectivamente trabajado

En virtud de ello las partes comparecientes han acordado por mutuo

consentimiento sin coacción por así acordar a sus intereses que la
trabajadora recibirá por parte de su empleador la cantidad de
cuatrocientos cincuenta dólares americanos ($ 450) por concepto de
bonificación e indemnización de los beneficios de ley que
corresponden al periodo de la jornada de trabajo reducida, toda vez
que a la presente fecha dicha trabajadora ya se encuentra laborando
en una jornada completa.

TERCERO.- FORMA DE PAGO. El pago del acuerdo que asciende a

la cantidad de cuatrocientos cincuenta dólares americanos ($ 450)
será cancelado conjuntamente con su salario mediante su rol de
pago en nueve dividendos de cincuenta dólares americanos,
pagaderos a partir del 30 de septiembre del 2021.

CUARTO.- ACEPTACION .- La trabajadora María Fernanda Nieto

Coello acepta y declara que se ha satisfecho cualquier tipo de
requerimiento o reclamo hacia la empresa MOVILVIP S.A. con
respecto a su periodo de trabajo de jornada reducida desde el 22 de
Junio del año 2020 hasta la presente fecha de suscripción de la
presente acta, y a que por voluntad propia sin ejercer presión o
coacción de ninguna naturaleza, el trabajador acepta este acuerdo en
todas sus partes sin tener nada más que reclamar a futuro.

QUINTO.- RATIFICACION.- Las comparecientes se afirman y se

ratifican en el contenido de todas las cláusulas que anteceden, y
para constancia firman la presente acta hoy día 30 de septiembre del
2021.

NARCISA GUILENE TAPIA TORRES MARÍA FERNANDA NIETO COELLO

GERENTE GENERAL DE MOVILVIP S.A. C.C. NO. 0922740444
RUC 0992654058001
 ACUERDO PRIVADO
En Guayaquil a los treinta días del mes de septiembre del año 2021
comparecen los señores Narcisa Guilene Tapia Torres, portadora en
su calidad de Gerente General de la empresa MOVILVIP S.A. con
RUC 0992654058001, y Mónica Mercedes Orellana Vera portadora
de cédula de ciudadanía número 0925573347, ambos
comparecientes domiciliados en esta ciudad de Guayaquil, hábiles y
capaces para suscribir el presente acuerdo privado.

PRIMERO.- ANTECEDENTES. De acuerdo al contrato de trabajo

suscrito por la partes comparecientes de fecha 22 de Junio del año
2020, se aprecia que el trabajador en su calidad de operadora de call
center por voluntad propia y sin presión de ninguna naturaleza ha
aceptado la reducción de jornada laboral según lo dispuesto en el
acuerdo ministerial MDT-2020-0077, en concordancia con lo
determinado en el artículo 20 de la Ley Humanitaria, a fin de
garantizar el derecho al trabajo consagrado en el artículo 33 de la
Constitución de la República del Ecuador, esto a fin de salvaguardar
el puesto de trabajo que mantiene en la empresa MOVILVIP S.A., ya
que por la pandemia y la recesión económica que ha se encuentra
atravesando el país, por tratarse de un caso fortuito y de fuerza
mayor se ha realizado dicha reducción de jornada laboral.

SEGUNDO.- ACUERDO.- En virtud de la reducción de jornada

laboral expuesta en la cláusula que antecede, se establece que
también el salario de la trabajadora Mónica Mercedes Orellana Vera
se redujo, toda vez que dicho salario pactado en el contrato descrito
en líneas anteriores enunciaba un pago en referencia a las horas
laborales, ya que los beneficios de ley de ley deben pagarse en
función de la remuneración reducida, y el tiempo reducido
efectivamente trabajado
En virtud de ello las partes comparecientes han acordado por mutuo
consentimiento sin coacción por así acordar a sus intereses que la
trabajadora recibirá por parte de su empleador la cantidad de
cuatrocientos cincuenta dólares americanos ($ 450) por concepto de
bonificación e indemnización de los beneficios de ley que
corresponden al periodo de la jornada de trabajo reducida, toda vez
que a la presente fecha dicha trabajadora ya se encuentra laborando
en una jornada completa.

TERCERO.- FORMA DE PAGO. El pago del acuerdo que asciende a

la cantidad de cuatrocientos cincuenta dólares americanos ($ 450)
será cancelado conjuntamente con su salario mediante su rol de
pago en nueve dividendos de cincuenta dólares americanos,
pagaderos a partir del 30 de septiembre del 2021.

CUARTO.- ACEPTACION .- La trabajadora Mónica Mercedes

Orellana Vera acepta y declara que se ha satisfecho cualquier tipo de
requerimiento o reclamo hacia la empresa MOVILVIP S.A. con
respecto a su periodo de trabajo de jornada reducida desde el 22 de
Junio del año 2020 hasta la presente fecha de suscripción de la
presente acta, y a que por voluntad propia sin ejercer presión o
coacción de ninguna naturaleza, el trabajador acepta este acuerdo en
todas sus partes sin tener nada más que reclamar a futuro.

QUINTO.- RATIFICACION.- Las comparecientes se afirman y se

ratifican en el contenido de todas las cláusulas que anteceden, y
para constancia firman la presente acta hoy día 30 de septiembre del
2021.

NARCISA GUILENE TAPIA TORRES MÓNICA MERCEDES ORELLANA

VERA
GERENTE GENERAL DE MOVILVIP S.A. C.C. NO. 0925573347
RUC 0992654058001
 ACUERDO PRIVADO
En Guayaquil a los treinta días del mes de septiembre del año 2021
comparecen los señores Narcisa Guilene Tapia Torres, portadora en
su calidad de Gerente General de la empresa MOVILVIP S.A. con
RUC 0992654058001, y Yelena Betzabeth Reyes Bajaña portadora de
cédula de ciudadanía número 0941755407, ambos comparecientes
domiciliados en esta ciudad de Guayaquil, hábiles y capaces para
suscribir el presente acuerdo privado.

PRIMERO.- ANTECEDENTES. De acuerdo al contrato de trabajo

suscrito por la partes comparecientes de fecha 22 de Junio del año
2020, se aprecia que el trabajador en su calidad de trabajadora por
voluntad propia y sin presión de ninguna naturaleza ha aceptado la
reducción de jornada laboral según lo dispuesto en el acuerdo
ministerial MDT-2020-0077, en concordancia con lo determinado en
el artículo 20 de la Ley Humanitaria, a fin de garantizar el derecho al
trabajo consagrado en el artículo 33 de la Constitución de la
República del Ecuador, esto a fin de salvaguardar el puesto de
trabajo que mantiene en la empresa MOVILVIP S.A., ya que por la
pandemia y la recesión económica que ha se encuentra atravesando
el país, por tratarse de un caso fortuito y de fuerza mayor se ha
realizado dicha reducción de jornada laboral.

SEGUNDO.- ACUERDO.- En virtud de la reducción de jornada

laboral expuesta en la cláusula que antecede, se establece que
también el salario de la trabajadora Yelena Betzabeth Reyes Bajaña
se redujo, toda vez que dicho salario pactado en el contrato descrito
en líneas anteriores enunciaba un pago en referencia a las horas
laborales, ya que los beneficios de ley de ley deben pagarse en
función de la remuneración reducida, y el tiempo reducido
efectivamente trabajado

En virtud de ello las partes comparecientes han acordado por mutuo

consentimiento sin coacción por así acordar a sus intereses que la
trabajadora recibirá por parte de su empleador la cantidad de
cuatrocientos cincuenta dólares americanos ($ 450) por concepto de
bonificación e indemnización de los beneficios de ley que
corresponden al periodo de la jornada de trabajo reducida, toda vez
que a la presente fecha dicha trabajadora ya se encuentra laborando
en una jornada completa.

TERCERO.- FORMA DE PAGO. El pago del acuerdo que asciende a

la cantidad de cuatrocientos cincuenta dólares americanos ($ 450)
será cancelado conjuntamente con su salario mediante su rol de
pago en nueve dividendos de cincuenta dólares americanos,
pagaderos a partir del 30 de septiembre del 2021.

CUARTO.- ACEPTACION .- La trabajadora Yelena Betzabeth Reyes

Bajaña acepta y declara que se ha satisfecho cualquier tipo de
requerimiento o reclamo hacia la empresa MOVILVIP S.A. con
respecto a su periodo de trabajo de jornada reducida desde el 22 de
Junio del año 2020 hasta la presente fecha de suscripción de la
presente acta, y a que por voluntad propia sin ejercer presión o
coacción de ninguna naturaleza, el trabajador acepta este acuerdo en
todas sus partes sin tener nada más que reclamar a futuro.

QUINTO.- RATIFICACION.- Las comparecientes se afirman y se

ratifican en el contenido de todas las cláusulas que anteceden, y
para constancia firman la presente acta hoy día 30 de septiembre del
2021.

NARCISA GUILENE TAPIA TORRES YELENA BETZABETH REYES

BAJAÑA
GERENTE GENERAL DE MOVILVIP S.A. C.C. NO. 0941755407
RUC 0992654058001