PROCESO DE SELECCIÓN COLGRUP

La selección de personal, es el proceso a través del cual las empresas,

buscan cubrir una vacante con personal idóneo. Este proceso se puede
realizar de forma interna o externa, dando prioridad siempre al cliente
interno(empleado).

Para realizar un adecuado proceso de selección, es necesario tener

presente perfil de la vacante.

Pasos para la selección de personal.

1. Identificar la vacante
2. Publicar vacante
3. Reclutar hojas de vida
4. Seleccionar hojas de vida
5. Entrevista.
6. Contratación de personal.

A continuación, se debe diligenciar formato.

Versión: 1

FORMATO SELECCIÓN
PERSONAL Código: TH 001-2022

IDENTIFICACION DEL CARGO

Fecha:
Departamento / área:
Centro de Costos
(adm,opera)

Nombre del Cargo

Si es reemplazo: nombre
del colaborador a quién Fecha de Recibido por
reemplazará Talento humano:

TIPO DE CONTRATO
 Término Fijo: ( )
Término Indefinido: ( )
Número de meses a contratar: ____

FUENTE DE RECLUTAMIENTO

Convocatoria Externa ( ) Convocatoria Interna ( )

Convocatoria Externa e Interna ( ) Promoción ( )

Especificaciones adicionales a las descritas en el perfil del cargo con las que debe cumplir la
persona a contratar:

_______________________ ________________________
Nombre del jefe inmediato Firma del jefe inmediato

ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR DESARROLLO DE EMPLEADOS

DILEGENCIADO POR: ASISTENTE DESARROLLO DE EMPLEADOS
Tiempo completo ( )
½ Tiempo ( )
Tipo de Vinculación ¾ de Tiempo ( )
Otro ( )
Planta ( )
Tipo de Cargo Temporal no presupuestable ( )

Cargo
Ocupación
Consecutivo
Centro de Costos validado
Salario: $_______________
Fecha: dd / mm / yyyy __________________________________
Asistente Desarrollo de Empleados

DILIGENCIADO POR: SELECCIÓN Y DESARROLLO

Tipo de Fecha de
Contratación Traslado Promoción traslado:
Solicitud
Nombre de candidato seleccionado:
Número de cédula del candidato:
Cargo:
Ocupación:
Salario de planta: Si ___ No ___ Cuál: $
Fecha sugerida para el ingreso:
Fecha de terminación:
Requiere acta de desvío: Si ___ No ___ Motivo:

Observaciones para tener en cuenta en la contratación:

_______________________________________________________________________________

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_________________________ _______________________________
Ps. responsable Coord. Selección y Desarrollo