Medellín, 22 de septiembre de 2022

Señor (a)

JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE MEDELLIN

La Ciudad

Asunto: Demanda
Proceso: Ordinario laboral de única instancia.
Demandante: Astrid María Builes

Demandado: LACTEOS LA CAROLINA NIT 900256582, representado

legalmente por Carolina Uribe cc 1000405967

1. POSTULACIÓN

Hamer Andrey Londoño, mayor de edad y domiciliado en la ciudad de Medellín,

identificado como aparece al pie de mi correspondiente firma, y actuando en
nombre y representación de la señora: Astrid María Builes , persona que
igualmente es mayor de edad y vecina de la ciudad de Medellín, y quien mediante
mandato me otorgó poder amplio y suficiente para actuar, de manera muy
respetuosa presento ante su despacho demanda en proceso Ordinario laboral, en
contra de Lacteos la Carolina SAS NIT 900256582 representada legalmente por
Carolina Uribe, para que mediante el trámite del proceso Ordinario Laboral de
única instancia reconozca y declare que existió un contrato de trabajo escrito a
término definido con mi mandante, y que le sean reconocidas las
indemnizaciones, las prestaciones sociales, la seguridad social y las demás
sanciones por el despido sin preaviso

FÁCTICOS
PRIMERO: El día de 1 de febrero del año 2020, la señora Astrid Builes con
cedula 43363793 inicia a laborar en Lácteos La Carolina SAS con NIT900256582
, establecimiento perteneciente a la señora Carolina Londoño con cedula
1000405967; mediante contrato escrito a término definido de un año, suscrito el
mismo 1 de febrero de 2020, mi poderdante desempeñaba la labor de
empacadora de quesos con una asignación mensual de $2.400.000.

SEGUNDO: La señora Astrid María Londoño Builes, recibió de manera verbal el 1

31 de enero de 2021 la notificación escrita que su contrato para el periodo que
correspondería para el periodo del 1 de febrero de 2021 y el 31 de enero de 2022,
no iba a ser renovado y por consiguiente no debería volverse a presentar a laborar
.

TERCERO: Mi representada entonces no se presenta a laborar y recibe

notificación a su correo electrónico que su liquidación por el año de servicios es de
$3.940.000 este correo lo recibe el 15 de febrero de 2021 fecha en la que además
recibe el pago, según la discriminación de colilla de pago los valores corresponden
a:

Vacaciones: $1.200.000

Cesantías: $2.400.000

Intereses a las cesantías: $240.000

Prima: $100.000
CUARTO: El día 17 de febrero de 2021 mi representada se dirige a LACTEOS LA
CAROLINA SAS para explicación de los valores recibidos, la atiende la señora
Carolina y le dice “eso es lo que por ley le corresponde”

QUINTO: El día 20 de marzo de 2021, la señora Astrid contrata mis servicios para
que la represente en el proceso ordinario laboral de única instancia, con el fin de
reclamar al empleador la indemnización que correspondiera

2. PRETENSIONES

1. Teniendo en cuenta que los presupuestos fácticos son el soporte de las

pretensiones, y los mismos fueron esgrimidos en el acápite anterior, paso a
PRETENSIONES

Teniendo en cuenta que los presupuestos fácticos son el soporte de las

pretensiones, y los mismos fueron esgrimidos en el acápite anterior, paso a
presentar las pretensiones solicitadas por la parte demandante.
1. Que se declare que entre LACTEOS LA CAROLINA y Astrid Maria Builes existió
contrato de trabajo y que este terminó por causal imputable al empleador.
2. Como consecuencia directa de la relación laboral declarada, le pido señor (a)
juez, realizar las siguientes condenas:
1. Que se condene al empleador a indemnizar a mi representada por despido
sin justa causa, toda vez que el preaviso no se anuncio como lo pide la ley
que estipula 30 días mínimo mes de la finalización del contrato, sino este
será renovado automáticamente

2. En consecuencia, entonces el empleador LACTEOS LA CAROLINA SAS,

representada por su dueña Carolina Uribe adeuda a mi representad la suma
de:

Prestación Fórmula
Cesantías $2.400.000
Intereses a las Cesantías $240.000
Vacaciones $1.200.000
Prima $2.400.000
Salarios $28.800.000
 Total $35.040.000

Lo anterior correspondiente a un año de salario, pues el no preavisar a mi

representada en el tiempo estipulado para ello da lugar a un despido sin justa
causa y se entenderá para los contratos a término fijo el cumplimiento a cabalidad
de este.
3. Condenar en costas a la parte demandada.

3.FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

En derecho fundamento la demanda en lo preceptuado las siguientes

disposiciones normativas:

✓ Código Sustantivo del Trabajo:

Articulo 46: Si antes de la fecha del vencimiento del término estipulado, ninguna de las
partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una
antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá renovado por un período igual
al inicialmente pactado, y así sucesivamente

Articulo 64: En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por

incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte
responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño
emergente.

En caso de terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa

comprobada, por parte del empleador o si éste da lugar a la terminación unilateral
por parte del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el
primero deberá al segundo una indemnización en los términos que a continuación
se señalan:

En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo

que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado
por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización
no será inferior a quince (15) días

Código de Procedimiento Laboral, Art 2,12,5, 3

6. PRUEBAS

Solicito decretar y practicar como tales las siguientes:

✓ DOCUMENTALES: o Certificado de Existencia y Representación Legal de

la Empresa:
LACTEOS LA CAROLINA SASX. o Fotocopia de la Cédula de
Ciudadanía de la señora Astrid Builes.
o Original de la carta de Terminación del Contrato de Trabajo de fecha:
31 de Enero de 2021, firmada por Carolina Uribe de la Empresa:
Lacteos la Carolina.

✓ INTERROGATORIO DE PARTE:
❖ Así mismo, le solicito señor (a) juez, citar a la señora: Carolina Uribe,
para realizar el respectivo interrogatorio por parte de este apoderado.
- En virtud del ARTÍCULO 31 del Código Procesal del trabajo y seguridad
Social modificado por el artículo 18 de la Ley 712 de 2001, solicitó de la
manera más respetuosa para que se requiera a la parte demandada que con la
CONTESTACION DE LA DEMANDA, anexe los siguientes documentos:

- Contrato laboral escrito suscrito el 1 de febrero de 2020.

7. PROCEDIMIENTO

A la presente demanda debe dársele el trámite de un Proceso Ordinario laboral ,

consagrado en el capítulo XIV Del Código Procesal de Trabajo.

8. COMPETENCIA

Es usted competente, señor (a) juez, para conocer de la presente demanda, en

consideración de la naturaleza del proceso, el lugar donde se prestó el servicio
que fue en la ciudad de Medellín y la cuantía del proceso, por exceder 20 salarios
mínimos mensuales
9. CUANTÍA
Estimo la cuantía del presente proceso, superior a 20 salarios mínimos mensuales
vigentes.
10. ANEXOS

Me permito anexar con la presentación de esta demanda, los siguientes

documentos:

❖ Poder para actuar

❖ Copia de la demanda con sus anexos para el traslado a la parte demandada.

11. NOTIFICACIONES

Demandante: Calle 63 76 55, Medellín. Astrid Builes tel 3016254031 email:

astridmaria1769@gmail.com

Demandado: Lacteos la Carolina SAS empresa con nit 900256582 representada

legalmente por Carolina Uribe Direccion: Calle 20sur 45 63 .Medellín Antioquia Tel
3002565631 Carolina Uribe email: laccaro@gmail.com

Apoderado: CL 45G 5SUR 22. Sabaneta Hamer Londoño Tel 3008722437 email:
hlondono168@soyudemedellin.edu.co

Cordialmente,

Hamer Londoño
C.C. 1040322167 de Medellin TP:
55642 CSJ.