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Calculo de salario

Lunes Horas jornada ordinaria Horas extras 8 2 Martes 8 2 Miercoles 8 2 Jueves 8 2 Viernes 8 2 Sabado 4 0

Calculo del salario: tiempo x precio unitario Jornada Ordinaria: 6 dias Horas extras 5 dias

76.01125 1 horas diarias 9.50140625

14.056875

Septimo día Para el pago de indemnizaciones, vacaciones, aguinaldo, bono 14, se excluye el bono incentivo. 526.351875 6 dias 87.7253125 valor por día

Suma salario ordinario + extraordinarios + septimo

614.077188

87.7253125

Se suma el bono incentivo si esta afecta al pago de cuotas patronales y laborales del IGSS, IRTRA e INTECAP y para el pago de indemnizcion, vaciones, aguinaldo y bono 14 Bono incentivo Horas ordinarias efectivas

44

1.04 valor hora incentivo 572.111875

45.76

Suma salarios ordinarios + extras + bono incentivo

para el pago de salario semanal si se incluye el bono incentivo Promedio diario de salarios ordinarios, extraordinario y bono incentivo de la semana 572.111875 6 dias 95.3519792

Diferencia entre los septimos Total Promedio diarios 6 dias 667.463854

7.62666667

111.243976

Vacaciones Se calcula el promedio de las remuneraciones ordinarias y extaordinarias devengadas, tres meses para agricola y ganadera o un a Tiempo laborado un año Se usa el salario ordinario + extraordinarios + septimos Tiempo x precio unitario Se calculan 15 dias de vacaciones al precio unitario del día Salarios dias habiles Valor de día vacacion 15 dias 614.077188 6 102.346198 dias vacaciones x valor día 1535.19297 Se suman los sabados y domingos dentro del periodo al precio de día ordinario + extraordinario sin septimo minimo 2 sabados y 2 domingos 4 dias 87.7253125 350.90125 maximo 3 sabados y 3 domingos 6 dias 87.7253125 526.351875

Segunda forma Si el tiempo de trabajo es de 292 dias lo cual es mayor a 150 dias. el cual termina en el mes de jun Tiempo trabajado un año salario ordinario 76. se toma como base el promedio de los sueldos ordinarios devengados por el trabajador en el año.Al final se sumarian los dias fin de semana mas los 15 dias de vacaciones.15438 a pagar mas los sabados y domingos dentro de ese periodo.01125 2280. trabajados año cociente dias a pagar 15 dias 292 365 0.346198 1228. Tiempo trabajado un año . Bono 14 equivalente al cien por ciento del salario ordinario devengado en un mes. la prestacion debe ser proporcional al tiempo laborado.01125 diarios Monto bono 14 Tiempo x precio unitario del salario ordinario 1 mes = 30 dias 76.01125 1824. trabajados año cociente dias a pagar 30 dias 292 365 0.8 12 Entonces son los dias por el valor del día ordinarios + extras + septimo 12 dias 102. entonces si tiene derecho a vacaciones según el codigo de trab Para obtener el numero de dias de vacaciones a pagar Se multiplica los 15 dias normales x el cociente entre los dias trabajados y los 365 dias del año.Si la relación laboral es menos de un año.8 24 Entonces son los dias por el valor del día ordinario 24 dias 76.27 a pagar Aguinaldo Equivalente al cien por ciento del salario ordinario mensual o la parte proporcional correspondiente.3375 Ejemplo 2 Tiempo trabajado 292 dias Tiempo x precio unitario del salario ordinario Se multiplica los 30 dias normales x el cociente entre los dias trabajados y los 365 dias del año.

30875 Indemnizacion correspondiente al Bono 14 la mitad del bono por el cociente entre los dias trabajados y los dias del año bono 1824.38594 2456.8 24 Entonces son los dias por el valor del día ordinario 24 dias 76. Ejemplo 2 Tiempo trabajado 292 dias Tiempo x precio unitario del salario ordinario Se multiplica los 30 dias normales x el cociente entre los dias trabajados y los 365 dias del año.8 3070.Tiempo x precio unitario del salario ordinario 1 mes = 30 dias 76.284375 87.7253125 614. trabajados año cociente dias a pagar 30 dias 292 365 0.38594 Para 292 dias 0.27 a pagar Debe pagarse el 50 por ciento la primera quincena de diciembre y el resto la segunda quincena de enero.01125 1824.708 .27 la mitad 2 cociente dias 0.8 729.01125 2280.3375 Debe pagarse el 50 por ciento la primera quincena de diciembre y el resto la segunda quincena de enero.346198 Para un año 30 dias 102. Indemnizacion Un mes por cada año o parte proporcional del promedio devengado en los ultimos 6 meses Promedio de los ultimos 6 meses Promedio del salario ordinario + horas extras + septimo día ordinario extras septimo suma promedio 456.0675 70.077188 102.346198 3070.

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0675 70.284375 526.Total 44 10 456. extraordinario sin septimo . tres meses para agricola y ganadera o un año para los otros casos.351875 rales del IGSS. IRTRA e INTECAP adas.

. el cual termina en el mes de junio de cada año. la prestacion ajador en el año.ne derecho a vacaciones según el codigo de trabajo ción laboral es menos de un año.

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228.31 GTQ729.456.73 GTQ614. Suma salario ordinario + extraordinario + Séptimo 6.186.Pagos inmediatos 1. Bono incentivo 8. Suma salario ordinario + extraordinario + septimo + bono incentivo 9. Salario ordinario 2. Prestaciones IGSS (10 por ciento) INTECAP (1 por ciento) IRTRA (1 por ciento) Suma prestaciones 7.41 GTQ6.824.76 GTQ572. Indemnización 5. Vacaciones 2.Bono 14 (parte proporcional) 3.14 GTQ73. para pago al trabajador Pagos periodicos (tiempo 292 dias) 1.27 GTQ2.27 GTQ1.11 GTQ95.69 GTQ45. Aguinaldo (parte proporcional) 5. Séptimo día (sin bono incetivo) 5. Indemnización por bono 14 (parte proporcional) Total indemnización semana GTQ456. Bonificacion anual .14 GTQ6. Septimo día con bono incentivo 10.28 GTQ526.07 GTQ70.15 GTQ1.35 GTQ87.22 GTQ1.71 GTQ3.08 GTQ61. Suma salario ordinario y extraordinario 4.824.35 GTQ713. Salario Extraordinario 3. Total salario ordinario + extraordinario + septimo x bono incentivo.02 .

Mensual ########## .