CÁLCULO DE PRESTACIONES A PAGAR POR DESPIDO

1. 3 meses de salario por concepto de indemnización ART 50

2. 20 días de sueldo por cada año trabajado ART 50
3. Prima de antigüedad (12 días de salario por cada año trabajado) ART. 162 LFT
4. Aguinaldo (15 días de salario)
5. Vacaciones (por el primer año son 12 días, a partir del segundo año aumenta 2 días hasta
llegar a 20 que es el máximo hasta el 5to año. A partir del 6to ano aumenta 2 días por cada
5 años) ART. 76 LFT

Año Días
1 12
2 14
3 16
4 18
5 20
6-10 22
11-15 24
16-20 26
21-25 28
26-30 30

6. Prima vacacional (25% del concepto de vacaciones)

Salario Diario Integrado= salario con todas las prestaciones de ley

Se debe revisar cuanto tiempo tiene laborando el trabajador, y sacar el SDI.

Para sacarlo, primero hay que dividir el salario mensual base entre 30, para tener el salario base
diario. Cuando ya se tiene, se le suma lo que salga del calculo de aguinaldo (15 días*Salario Base
Diario), lo que salga de Vacaciones (depende de la antigüedad), y lo que salga de la prima
vacacional (25% de vacaciones).

EJEMPLO:

Fecha de ingreso: 15 de abril 2021.

Fecha de despido: 20 de diciembre 2023.

Salario mensual: $16,500

Salario diario base: 16,500/30= 550

Aguinaldo: le corresponden 15 días de aguinaldo, ya que este se paga una vez al año.
550*15= 8250, y se divide entre 365, para sacar el diario: 22.60
Vacaciones: le corresponden 14 días (lo proporcional de 8 meses de abril a diciembre son 8 días)
en total, 22 días, con lo proporcional. 22*550= 12,100 y se divide entre 365, para sacar el diario:
33.15

Prima vacacional= 25% de 33.15= 8.29

Se suma todo: 550+22.60+33.15+8.29= $614.04 es el Salario Diario Integrado.

Ahora, para el pago de prestaciones,