Fecha vacaciones pendiente Fecha Inicio y Termino Contarato

DATOS DEL PERSONAL 1/1/2010 9/7/10 7/20/2007 9/7/10

Aos de servicio Devengados 2.97 7.83 3.00 10.83

Dias Habiles Ingresar Dias Domingos y festivos Total Vacacion Proporcional Nombre del Trabajador EDUARDO AGUIRRE

Sueldo Base Comisiones Tratos Bonos Gratificacion TOTAL IMPONIBLE

REMUNERACIONES Ultimo Penultimo Antepenultimo 121,000 165,000 0 0 481 0 0 162,891 96 65,313 41,394 0 349,204 206,971 0

Colacion Movilizacion

0 0

0 0

0 0

TOTAL NO IMPONIBLE

TOTAL GENERAL

349,204

206,971

Remuneracion 3 ultimos sueldos Vacaciones Proporcionales das Hbiles y festivos Indemnizacin Aos de Servicio Total vacacin proporcional

278,088 10.83 3 $ 100,390

Indemnizacin Aos de Servicio Indemnizacin Sustitutiva Aviso previo Vacaciones Proporcionales das

3 0 10.83

834,264 0 100,390

TOTAL FINIQUITO

934,654

Este calculo esta echo para pago con mes aviso e indemnizacion
Tambien se puede usar referencia de vacaciones proporcionales

Aos a considerar 3

Factor mes Factor dia

1.25 0.041667

TOTALES 286,000

556,175

556,175

Cmo calcular las vacaciones proporcionales?

La Legislacin Laboral establece que todo trabajador que tenga ms de un mes trabajado (30 das ) tiene derecho a la cancelacin en su finiquito de una indemnizacin sustitutiva de las vacaciones proporcionales legales, cual quiera sea la causa de termino de relacin laboral.

Hay que tener cuidado las vacaciones proporcionales no constituye remuneracin, por lo tanto, no son imponibles y no son tributables (no paga impuesto).
La ley establece que todo trabajador que tenga ms de un ao de labor tendr derecho a 15 das hbiles de vacaciones legales ( De Lunes a Viernes, sin incluir festivos). cules no pueden, en ningn caso ser canceladas en dinero cuando persista la relacin laboral.

PUNTOS A CONSIDERAR
1. Ao Contable: 360 das equivalente a 12 meses y cada mes tiene 30 das corridos. 2. Vacaciones: 15 das hbiles 3. Factor Mensual: 15 das hbiles/12 meses = 1,25 das hbiles por mes de 30 das trabajados. 4. Factor Diario: 1,25 das hbiles/ 30 das (ao contable) = 0,041667 5. Se debe considerar la fecha de ingreso que estipula el contrato de trabajo, Por Ejemplo: 01 de Enero de 2009. 6. Se debe considerar la fecha de termino de relacin laboral, Por Ejemplo: 28 de Febrero de 2009. 7. Se determina el nmero de meses y das trabajados: De el 01-01-09 al 01-02-09 existen 30 das por lo tanto 1 mes. Desde el 02-02-09 al 28-02-09 existen 27 das trabajados. Por lo cual, el trabajador alcanz a laborar 1 mes y 27 das. 8. Se Mltiplica el Factor Mensual por el nmero de meses trabajado: 1,25 x 1 = 1,25 das hbiles. 9. Se Mltiplica el Factor Diario por el nmero de das: 0,041667 x 27 = 1,125 10. Se realiza la sumatoria de resultado obtenido en punto nmero (8) + (9) + (das de vacaciones progresivas que le correspondan): 1,25 + 1,125 = 2,375 das hbiles de vacaciones. 11. Se toma la fecha de termino de relacin laboral y se empieza a contar desde el da siguiente a la fecha de termino: por ejemplo, si la fecha de termino de contrato es el 28-02-09, se toma el da siguiente 01-03-08 para contar los das hbiles, pero como en este caso 01 de marzo cayo da domingo, se empieza a contabilizar desde el Lunes 2-03-08 los 2,375 das de vacaciones proporcionales. Se contabiliza el 1 de marzo y si adicionamos el 1 que corresponden a los das inhabiles, al trabajador se le debe pagar en total 3,375 das corridos de remuneraciones. 12. Se toma la remuneracin imponible fija o la remuneracin imponible variable (en el caso de las variables se toma el promedio de los ltimos tres meses) se divide por 30, esto da el sueldo dario y ste se mltiplica por el nmero de das corridos, en este caso 3.375. (Recuerda que nunca el clculo de las vacaciones debe tomar un valor inferior al Ingreso Mnimo Mensual) tambin debes revisar los dictmenes de la Direccin del Trabajo.

do (30 das )

n, por lo tanto,

den, en ningn

ten 30 das por lo abajador alcanz

iguiente a la

el caso de las eldo dario y