¿Cuales son las

¿Que es? condICIONES

Impuestas por la
legIsLaCION?
La huelga es la La legislación nacional
interrupción de la frecuentemente establece un cierto
actividad laboral número de condiciones que los
trabajadores y sus organizaciones
convocada por parte deben cumplir al ejercer el derecho
de los trabajadores, como a huelga. Ninguna de dichas
condiciones deberá impedir
medida de indebidamente el recurso a la
presión frente a la huelga en defensa de los
empresa, para intereses de los trabajadores. Con
frecuencia, se encuentran las
mejorar las condiciones siguientes condiciones en la
laborales. legislación:

Agotar los procedimientos de

conciliación o mediación antes
de decretar una huelga

Realizar una votación sobre la

huelga, y obtener apoyo
mayoritario, antes de declarar
una huelga

Un período de notificación
previo a la declaración de una
huelga

LA HUELGA

El derecho a la huelga
se encuentra
consagrado en el
artículo 56 de la
Constitución Política,
de acuerdo con el cual
se garantiza el
derecho de huelga,
salvo en los servicios
públicos esenciales
definidos por el
legislador.

Aprendiz: Eduardo Amaris Ficha No. 2879883