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¿Qué ES LA SALUD?

SALUD OCUPACIONAL

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SALUD OCUPACIONAL

Reflexiones:

¿Qué sabemos sobre el tema?

¿Cuáles son sus conocimientos o experiencias sobre la salud

ocupacional en su organizacion?

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SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL

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SALUD OCUPACIONAL

1.-
PREVENCIO
N
9.-PRINCIPIO
DE 2.-
PROTECCION. RESPONSABILIDAD

8.-PRINCIPIO DE 3.-
PRIMACIA DE LA LEY 2973 DE COOPERACIO
REALIDAD SEGURIDAD N
Y SALUD EN
EL TRABAJO
4.-
7.-CONSULTA Y INFORMACION
PARTICIPACION Y
CAPACITACION

6.-ATENCION
INTEGRAL DE LA 5.-GESTION
SALUD NTEGRAL

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SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL OBJETIVOS Y PROGRAMAS

P

TRABAJO
ORGANIZAR
IPERC Requisitos
OBJETIVOS legales
EN BASE A LOS PARAMETROS SGTES:

-Identificación y evaluación de riesgos que puedan afectar a la PROGRAMA SALUD

salud en el lugar de trabajo. OCUPACIONAL
-Vigilancia de los factores de ambiente de trabajo y de las practicas
a) Los exámenes médicos ocupacionales y de
de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
educación sanitaria
-Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento b) Entrenamiento y capacitación
de las practicas de trabajo. ❖ Médico de Salud Ocupacional
❖ Requisito para laborar:
-Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el Constancia de aptitud
trabajo y de ergonomía.
PROPIO Y COMUN ❖ Examen Médico Ocupacional
-Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el cuando ingresa, durante y una
trabajo. vez concluido, así como cuando
FINALIDAD PREVENTIVA
cambia de tarea o reingresa
-Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores
10 20/11/2023 Ing. Alejandro Ramírez García
Lead Auditor IRCA N ° 3477-2010

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REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTION DE
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
SST
a) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
b) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
c) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
d) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
Los trabajadores y los representantes de las organizaciones sindicales tienen el
derecho de consultar los registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, con excepción de la información relativa a la salud del
trabajador que sólo será accesible con su autorización escrita.
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- Garantizar que los trabajadores hayan sido consultados
antes de que se ejecuten cambios en las operaciones, los
procesos y en la organización del trabajo que pudieran tener
repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores.
Informar :
- Las razones de los exámenes de salud ocupacional.
- Los resultados de los informes médicos previos a la
asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluación de la salud,
Los resultados de los exámenes no pueden ser utilizados para
ejercer discriminación alguna sobre los trabajadores es
pasible de acciones administrativas y judiciales.
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LEY N° 29783 REGLAMENTO Y SUS MOFIFICATORIAS

D.S. N°016 -2016-TR- MODIFICATORIA DEL REGLAMENTO DE LA LEY 29783