PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL

TRABAJO

NIVEL : PROGRAMAS
SG-SST-PR-001
CODIGO:
Fecha: 13 septiembre /
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL 2021
TRABAJO Versión: 001
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PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

1. OBJETO

El Programa de Medicina preventiva y del Trabajo de la empresa FERRETERIA ZG.

NIT. 1.128.627.553 tiene como propósito mantener y promover la salud de los
trabajadores y contratistas, frente a los riesgos ocupacionales que pueden producir
enfermedades de origen laboral, mediante la consolidación de un sistema de
información de seguridad y salud en el trabajo que permita obtener los insumos
necesarios que alimenten el mismo.

2. ALCANCE

Este programa es aplicable a todos los procesos, servicios u actividades que desarrolle
la empresa FERRETERIA ZG.

3. DEFINICIONES

3.1. Medicina Preventiva. Es el conjunto de actividades que se encargan de la

promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores, así
como la correcta ubicación del trabajador en una ocupación adaptada a su constitución
fisiológica y psicológica. Se encarga del diagnóstico prevención y control de enfermedades
de origen común.

3.2. Medicina del Trabajo. Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas

destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador. Evaluar su capacidad laboral y
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ubicarlo en lugares de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiológicas. Se encarga del

diagnóstico prevención y control de enfermedades de origen laboral.

3.3. Seguridad y Salud en el Trabajo.

Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud
en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental
y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

4. RESPONSABLES

4.1. Responsable por el mantenimiento y control de este Procedimiento:

Jefe superior
Encargado de la destinación de los recursos administrativos y financieros requeridos para el
desarrollo del programa de medicina preventiva y del trabajo.

Administrador
Encargado de todos los trabajadores y de velar por que los trabajadores cumplan con todas
las recomendaciones que les da.

Encargado de SST
Encargado de crear y ejecutar programas de capacitación en promoción y prevención
incluyendo todos los riesgos (ejecutar programas de vigilancia epidemiológica), velar por la
salud y seguridad de cada uno de los trabajadores, transmitiendo a la alta dirección las
situaciones que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores, clientes y visitantes.
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4.2. Responsable por la Ejecución de este Procedimiento:

Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5. DOCUMENTOS RELACIONADOS

5.1. Resolución 2346 2007.

5.2. Decreto 1072 de 2015.
5.3. Resolución 1918 de 2009.

6. DESCRIPCIÓN

En el Programa de Gestión en Medicina Preventiva y del Trabajo se deben diseñar,

implementar u optimizar los siguientes procesos:

Se debe elaborar el diagnostico de condiciones de salud de los trabajadores de la empresa

FERRETERIA ZG según la resolución 2346 de 2007 y la resolución 1918 de 2009; para
lograrlo los trabajadores deben realizarse los exámenes médicos ocupacionales, de ingreso,
periódicos y de egreso, para lo cual se diseñó la realización de los exámenes médicos
ocupacionales.

6.1 Evaluaciones medicas ocupacionales de ingreso, periódicos, de reintegro (pos

incapacidad) o de retiro: establecer la actitud física y mental de los colaboradores de
acuerdo con las características del puesto de trabajo y las funciones que va a
desempeñar o desempeñan actualmente en la empresa FERRETERIA ZG. El programa
de medicina preventiva y del trabajo y la empresa FERRETERIA ZG están basados en
la normatividad legal vigente (Resolución 2346 de 2007).
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Para las diferentes valoraciones serán utilizados los formatos de historia médica de
seguridad y salud en el trabajo; y se diligenciara el formato de listado de asistencia.
Con los resultados de los exámenes, el médico especialista en salud ocupacional
diligenciara la base de datos y anualmente elaborara el diagnostico de condiciones de salud
con base en esta información. El diagnostico de condiciones de salud será utilizado para
orientar los programas de promoción y prevención, realizando estas actividades:

 Exámenes médicos ocupacionales de ingreso.

 Exámenes médicos ocupacionales periódicos.
 Exámenes médicos ocupacionales de reintegro.
 Exámenes médicos ocupacionales de retiro.

6.2 Investigación y seguimiento a casos de colaboradores que han ingresado en el

proceso de calificación de origen de enfermedad.

6.3 Facilitar el proceso de calificación de origen de presunta enfermedad laboral

presentada por los trabajadores de la empresa FERRETERIA ZG.

Asegurar el buen desempeño laboral de los trabajadores y facilitar el reintegro, la

reubicación o rehabilitación de las personas con calificación de origen ya definida por la
entidad competente.
Para el proceso de seguimiento de los casos con recomendaciones se ha establecido:
 Formato para casos de recomendaciones por el medico laboral.
 Formato de seguimiento de pausas activas.
 Investigación de enfermedades laborales.
 Seguimiento a enfermedades laborales.
 Seguimiento al proceso de calificación en las diferentes instancias.
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6.4 Análisis de ausentismo por incapacidad médica.

6.5 Realizar un análisis del ausentismo que permita orientar los programas de prevención y
promoción de la salud de los trabajadores de la empresa FERRETERIA ZG.

 Se realizará un formato para los trabajadores incapacitados por enfermedad común,

laboral o accidente de trabajo (reporte mensual de casos de ausentismo).
 Análisis trimestral de causas de ausentismo por salud, identificando las más
frecuentes patologías.
 Verificar las actividades de promoción y prevención que se estén desarrollando,
estableciendo la necesidad de modificarlas o adicionar otras que permitan el control
de las patologías identificadas.

6.6 Actividades de promoción y prevención (vigilancia epidemiológica):

Motivar a cada uno de los trabajadores en aprendizaje para el autocuidado, el diagnóstico

precoz y el control de las patologías mediante los programas preventivos como:

 Analizar de manera trimestral la evaluación medicas ocupacionales, el análisis de

ausentismo; definiendo las cinco principales patologías que requieren programas de
prevención y promoción y fomentando estilos de vida saludables mediante (folletos,
carteleras, charlas, capacitaciones, entre otros).
 Definir las actividades de promoción y prevención de la salud que se van a realizar
de acuerdo a las cinco principales patologías encontradas.
 Se hará definición de las actividades que promocionan los estilos de vida saludable
a incluir en la semana de la salud (prevención de alcohol, drogas y tabaco, salud
pública, alimentación saludable, entre otras).
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 La empresa cuenta con un botiquín de primeros auxilios bien dotado, además cada
uno de los trabajadores tendrá capacitaciones y podrán brindar primeros auxilios a
cualquiera de los compañeros de trabajo en caso de un accidente leve.
 Aplicación de vacunas en adultos.
 Campañas de detección temprana de alteraciones de la agudeza visual.
 Campañas de detección temprana de alteraciones de la salud en la población mayor.
 Campañas de prevención en salud oral.
 Campañas de promoción de alimentación y nutrición saludables.
 Diseñar y ejecutar programas para la prevención, detección y control de
enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
 Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer
las medidas preventivas correctivas necesarias.
 Capacitaciones en promoción y prevención de las diferentes enfermedades de origen
común, con el objetivo de que los empleados conozcan el diagnostico, prevención y
control de estas enfermedades.
Aplicación y seguimiento a casos de enfermedad con recomendaciones médicos
laborales.

Verificar que el trabajador cuente con las condiciones de ambiente laboral adecuado
según las recomendaciones generadas a partir de los médicos tratantes y médicos
laborales derivadas de enfermedad común, enfermedad laboral, accidente común o
accidente de trabajo. Cuando la empresa FERRETERIA ZG. Reciba los documentos
con recomendaciones de los médicos de un trabajador emitidos por medicina laboral, la
EPS, ARL o médico especialista tratante, estas serán comunicadas al administrador de
la empresa. El proceso de seguimiento lo realizara de igual manera el profesional o
referente de seguridad y salud en el trabajo mediante visitas en los puestos de trabajo y
se actualizara la base de datos de los casos con recomendaciones.
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Se realizará:
 La aplicación de las recomendaciones por médicos laborales.
 Se hará seguimiento a las recomendaciones hechas por los médicos.

6.7 Diseño del profesiograma.

El responsable de SST con apoyo del médico ocupacional designado por la Empresa,
debe diseñar el contenido del profesiograma, a partir del establecimiento de la relación
existente entre cargo, funciones y riesgos ocupacionales a los que está expuesto y hacer
énfasis sobre qué aspectos clínicos deben enfocarse las evaluaciones médicas
ocupacionales, ya sean de ingreso, exámenes periódicos o de retiro, así como los
exámenes complementarios indicados para cada uno de los casos.
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Así mismo el programa de la Ferretería ZG Del municipio de Norcasia-Caldas

establece el marco de referencia para los objetivos del SG-SST.

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NIUMER ANDRES ZAPATA GIRALDO
Representante legal
Fecha de Elaboración: Día: 13 Mes: 09 Año: 2022