Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
LICENCIATURA EN DERECHO.
Entendiéndose así que esta aplicación dependerá del correcto como efectivo
cumplimiento el cual exista por los Justiciables en acatar lo prescrito por las
normas como son en este caso lo estipulado por la Ley Orgánica Procesal del
Trabajo en su artículo 9, concatenado la Ley Orgánica del Trabajo como su
Reglamento en sus artículos 60 y 9 respectivamente, siendo en efecto, este
principio una alternativa versátil para el juez de juicio quien día a día tiene la
ardua tarea de dirimir en los conflictos laborales que se le presentan.
Razones suficientes que fundamentan el carácter social de este principio
rector, queriendose con ello exhortar a los jueces del circuito laboral a emplear
alternativamente tal principio, como mecanismo idóneo ante la duda persistente
luego de agotado el corrido arduo de sustanciación y evacuación de
pruebas[3:24 p. m., 29/10/2023] carlosernestodt86: Los medios probatorios son
el conjunto de herramientas eficaces como legales, empleadas por las partes y
el juez a fin de determinar una controversia o litigio, siendo factible la aplicación
de aquellos medios como son: los medios tradicionales: ya sean públicos o
privados, prueba de Cotejo, prueba de experticia, el interrogatorio libre, la
prueba de informes, la reconstrucción de los hechos las reproducciones, la
pericia experimental, y el interrogatorio libre, cuyos medios brindan la
reconstrucción de los hechos, creando fuentes ostensibles de argumentar
como crear la convicción del juez, sobre el objeto sobre el cual versa el litigio.
Estos medios de pruebas han de ser aportados por el demandante bien sea
acompañando el libelo de demanda, o en la audiencia preliminar, en lo que
respecta al demandado este solo podrá promover en la audiencia preliminar,
como único momento: el juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución las
incorporará al expediente, el cual posteriormente remitirá al juez de juicio, quien
se encargará de valorar una a una cada prueba alegada por las partes, en este
acto admitirá las legales como al igual las pertinentes al proceso, y desechará
las manifiestamente ilegales, a fin de hacer el proceso lo más célere posible.
Si el juez lo considera pertinente podrá pedir la comparecencia de testigos, ya
sea por oficio a a solicitud de las partes o a fin de que sean evacuados por las
partes para demostrar la certificación de alguna prueba ya sean en calidad de
expertos, según lo amerite el proceso, en aras de cumplir con todos los
extremos legales como respetar la oportunidad probatoria del demandante y
demandado.
La Valoración de las pruebas en el ordenamiento venezolano, mediante la
aplicabilidad de la sana critica, permite al juez en su rol de director de proceso,
buscar inquirir la verdad por todos los medios posibles, mediante el
otorgamiento de la libertad en la apreciación de las pruebas, sin establecer
criterios de excepción, en cuanto a los medios de prueba se refiere; sin
embargo, pone limite a esa discrecionalidad, en el sentido de que el
sentenciador al pronunciar su decisión debe motivar su fallo, estableciendo la
convicción o certeza arrojada por los elementos incorporados a los autos, con
fundamento a los razonamientos lógicos, como a los conocimientos técnico-
juridicos y a las maximas de experiencia.
De acuerdo a los criterios sociales como universalmente aceptados, a los fines
de asegurar el derecho a la defensa asi como al debido proceso, se evidencia
un posterior control de la actuación judicial, a través de la sana critica la cual
sigue siendo el sistema de valoración aplicado en Venezuela tal como lo
estatuye la doctrina, el Código de Procedimiento Civil en su articulo 507,
concatenado a la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en su articulo 10, siendo
el desarrollo de su proceso caracterizado por los puntos objetivos de referencia
que han de dejarse constancia en el fallo, siendo imprescindible que el juez
realice un examen integral de cada medio probatorio, ya que la máxima
experiencia siempre será vital en la sustanciación de la admisión decada
prueba aportada al proceso
: Todo conforme al arreglo de las reglas de la lógica, por lo cual juzgará
empleando la narración como el discurso sobre lo admitido o desechado en el
transcurrir del proceso, siempre en el marco del uso de la prudencia, el sentido
común, la rectitud y la sabiduría, herramientas dogmáticas que ha de aplicar el
juez como director del proceso, que le permitirá a su vez manejar el arte de la
argumentación como aplicación versátil de los métodos lógicos en crear sus
juicios los cuales se desglosan de los acontecimientos del proceso.
En lo que respecta la aplicación del Principio Indubia Pro operario, por parte del
juez como elemento de valoración en las pruebas, el mismo ha de ser
empleado siempre y cuando el juez se encuentre en incertidumbre ante la falta
de convicción para fallar, luego de admitidas como sustanciadas las pruebas
por las partes en el proceso, ya que su aplicación se utiliza como herramienta
final después de haberse agotado el mecanismo de evacuación como
resultados arrojados por los medios probatonos.
El mismo ha de hacerse bajo un correcto uso, es decir, siempre que se
demuestre que el trabajador efectivamente ha promovido medios probatorios
los cuales le confieran una defensa por encima del patrono, podrà entonces el
juez en medio de la incertidumbre, emplear la posibilidad de aplicar el principio
en cuestión, teniendo como fin resguardar los derechos e intereses del
trabajador, cabe destacar que no se busca contraatacar al patrono, sino por el
contrano brindarle al trabajador seguridad juridica como debil desposeido por
ser incapaz de negociar en iguales circunstancia con el patrono, quien es el
dueño de la producción, y en consecuencia el más propenso a reponerse
económicamente.
Entendiéndose así que esta aplicación dependerá del correcto como efectivo
cumplimiento el cual exista por los Justiciables en acatar lo prescrito por las
normas como son en este caso lo estipulado por la Ley Orgánica Procesal del
Trabajo en su artículo 9, concatenado la Ley Orgánica del Trabajo como su
Reglamento en sus artículos 60 y 9 respectivamente, siendo en efecto, este
principio una alternativa versátil para el juez de juicio quien día a día tiene la
ardua tarea de dirimir en los conflictos laborales que se le presentan.
Razones suficientes que fundamentan el carácter social de este principio
rector, queriendose con ello exhortar a los jueces del circuito laboral a emplear
alternativamente tal principio, como mecanismo idóneo ante la duda persistente
luego de agotado el corrido arduo de sustanciación y evacuación de pruebas
Referencias
https://www.fcjs.unl.edu.ar/dpc/teoria-general-de-la-prueba-derecho-probatorio/
https://es.scribd.com/document/472553851/PRUEBAS-EN-MATERIA
AGRARIA?utm_medium=cpc&utm_source=google_pmax&utm_campaign=3Q_
Google
_Performance
Max_MX_UGC&utm_term=&utm_device=m&gclid=Cj0KCQjwhfipBhCqARIsAH
9msbn
k7PR2B-
e9UaPU_LlbyCxTXsNFjSesB2TUf6XgEf0yGWWXXgLpzFAaAtKyEALw_wcB
https://www.monografias.com/docs/Acciones-agrarias-F3FC6WZBY
https://www.tribunalesagrarios.gob.mx/ta/docs/pub/rev/11.pdf