Resumen del Test de competencias laborales

Karina Martínez Venegas

Auxiliar Administrativo
Trabajar para una organización en la que pueda desarrollar a través de estrategias y métodos, para la
adquisición de conocimientos en distintas áreas de la organización y que permitan aplicar mis conocimientos
ya obtenidos

kar1_15@hotmail.es 52-5525056979 25 años

Estado de México/Naucalpan de Juárez

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales

Karina Martínez Venegas

Puntuaciones del test de competencias laborales

Responsabilidad
No le suele costar seguir normas y protocolos dirigidos a mejorar su rendimiento.

Autogestión
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo
Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo.

Motivación
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.

Inteligencia Social
Con algunas personas se siente fuera de lugar.

Autonomía
No suele tomar la iniciativa sin consultar previamente.

Arbitraje
Sabe argumentar y defender sus ideas.

Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de Computrabajo