Resumen del Test de competencias laborales

Maricarmen Jardines Pedro

Ejecutivo financiero

marie.jardines@outlook.es 52-5586162140 28 años

Ciudad de México DF/Venustiano Carranza

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales

Maricarmen Jardines Pedro

Puntuaciones del test de competencias laborales

Responsabilidad
Suele preocuparse del trabajo de los demás tanto como del suyo propio.

Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

Liderazgo
Se considera una persona carismática y en los grupos le suelen escuchar más que a otros.

Motivación
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.

Inteligencia Social
A veces le cuesta simular agrado si la situación lo requiere.

Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.

Arbitraje
Sabe argumentar y defender sus ideas.

Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de Computrabajo