Resumen del Test de Competencias Laborales

Andrea gonzalez
Auxiliar de farmacia

ferrelacu@gmail.com 58-04246275272 35 años Zulia/Maracaibo

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Andrea gonzalez

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

Liderazgo
Algunas veces ha ejercido de líder.

Motivación de logro
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.

Inteligencia social
A veces le cuesta simular agrado si la situación lo requiere.

Autonomía
Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario.

Arbitraje
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.

Cooperación
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que otros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo