Resumen 

del Test de competencias laborales

Arturo Hernández Hernández
Administrativo
Se han desarrollado trabajos de campo como de oficina y experiencia en la captura de datos así como manejo
de efectivo..

retor_18@hotmail.com 52-9222261538 36 años Veracruz/Jáltipan

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales

Arturo Hernández Hernández

Puntuaciones del test de competencias laborales

Responsabilidad 
Tiende a responder bien ante cambios de tarea.

Autogestión 
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo 
En los trabajos en grupo tiende a tomar la iniciativa y marcar el ritmo.

Motivación 
Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.

Inteligencia Social 
En general tiene un trato agradable y oportuno.

Autonomía 
Tiende a no delegar ni compartir tareas, así como recelar ante la supervisión.

Arbitraje 
A veces se esfuerza por buscar acuerdos o hacer compatibles ideas, situaciones o actitudes.

Cooperación 
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que otros.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de Computrabajo