Resumen del Test de Competencias Laborales

María Victoria Pirela Vásquez

Bachiller de la República,y graduada en el Instituto inces como operadora de ventas
Experiencia en todo lo que es redes sociales

pirelamariavictoria@gmail.com 58-4143630038 18 años Zulia/Maracaibo

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

María Victoria Pirela Vásquez

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Está dispuesto a asumir la responsabilidad de cualquier tarea.

Autogestión
A veces le han felicitado por la presentación de su trabajo.

Liderazgo
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

Motivación
Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.

Inteligencia Social
En general tiene un trato agradable y oportuno.

Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.

Arbitraje
Intenta inhibir la aparición de posturas extremas en el grupo.

Cooperación
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que
otros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo