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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales
Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.
Autogestión
Su trabajo suele destacar sobre el de los demás y ha recibido felicitaciones por ello.
Liderazgo
Puede llegar a romper normas si lo cree necesario.
Motivación
Prefiere tareas poco complicadas aunque su beneficio sea menor.
Inteligencia Social
Con algunas personas se siente fuera de lugar.
Autonomía
No suele tomar la iniciativa sin consultar previamente.
Arbitraje
Sabe argumentar y defender sus ideas.
Cooperación
Cree que en un trabajo de equipo los méritos deben repartirse en función del esfuerzo individual.