EJERCICIOS 1, 2 - PAG 83

1
a) Hay comite de empresa, porque sumando los trabajadores de los tres centros hacen
un total de 55 trabajadores

b) Tendra 21 miembros del comite

c) Tiene delegados de personal

3 delegados
2
a) No porque antes de despedirle deberian haberla escuchado para que expresara su
versión de los hechos
Por tanto el despido seria nulo

b) Los afectados que forman parte del comite podran elegir entre ser readmitidos o
indemnizados

c) No porque los representantes tienen prioridad de permanencia en la empresa en

caso de despido por causas economicas o tecnologicas

EJERCICIOS 3, 4 - PAG 84

3
a) Alfonso puede afiliarse por ser un trabajador por cuenta ajena en una
carpinteria

b) Si los parados tambien pueden afiliarse a los sindicatos

c) Si porque tambien los jubilados pueden afiliarse o seguir afiliados

4
a) Lucia si puede afiliarse no importa que sea autonoma o que tenga una empresa
b) UGT y CCO
c) Las dos mas representativas en España son C.E.O.E. y la CEPYME

EJERCICIO 5 PAG 85

5
1. No es legal porque seria una huelga que pretende alterar un convenio que ya se
habia firmado

2 No legal porque estan prohibidas las huelgas de solidaridad

3 No es legal se trataria de una huelga rotatoria y por tanto abusiva

4 No es legal no están permitidas las huelgas estrictamente politicas

5 No legal seria una huelga abusiva por ser estratégica

6 Tampoco seria legal por tratarse de una huelga de celo (huelga abusiva)

EJERCICIO 6 - PAG 86

6
a) No pueden solicitar la votacion pues son el 25% de la plantilla y luego pedir al
resto de trabajadores que voten a favor
b) Por la mayoria simple es decir la mitad mas uno de los trabajadores que asistan
a la
reunion

c) Si se debe preavisar con 5 dias de antelacion a la empresa y a la Autoridad

Laboral
Con 10 dias si se trata de los servicios publicos

d) Resolver el conflicto garantizar la seguridad la vigilancia y la posibilidad de

continuar con el trabajo cuando finalice la huelga

e) Si porque estan entregando informacion de la huelga de forma pacifica y sin

ocupar
el local pues estan en la calle

f) Si se descuentan los dias de salario que dure la huelga la parte proporcional de

los
descansos semanales y las pagas extraordinarias

EJERCICIOS 7, 8 - PAG 87

7
a) La huelga es ilegal porque se trata de una huelga rotatoria y por tanto abusiva

b) Si pues la huelga abusiva impide continuar con el trabajo a los trabajadores que
no
querian participar
Pero no puede hacerlo porque no lo ha notificado a la Autoridad
Laboral con 12 h de antelacion

c) Que no cobraran

8
a) No porque aun no existia ocupacion violenta de la empresa

b) No antes de cerrar la empresa lo debe comunicar a la Autoridad Laboral con 12 h

de antelacion

c) Que el cierre de la empresa sea ilegal y se cancele

EL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA EN LAS EMPRESAS - PAG 89