Formación y Orientación Laboral.

CASOS PRÁCTICOS PARTICPACIÓN DE LOS

TRABAJADORES/AS
1. A un trabajador que se ha incorporado a una empresa le han sugerido que
debe afiliarse al sindicato mayoritario en la misma. Responde a la siguiente
cuestión:

a) ¿Se está vulnerando el derecho fundamental a la libertad sindical?

Si ,ya que un trabajador tiene el derecho de afiliarse a la organización que el

quiera o no porque puede o no estar sindicado algún sindicato , sin que nadie
le esté influyendo hacia él u obligando .28 en la constitución de la libertad
de sindicación y estatuto de los trabajadores.

2. En una empresa de 260 trabajadores dedicada a la fabricación de componentes

del automóvil un sindicato ha obtenido representación mayoritaria en las
elecciones a comité de empresa. Responde a las siguientes cuestiones:

a) ¿Es posible constituir en esta empresa una sección sindical?

Si

b) ¿Podrían designarse delegados de sindicales?

Si porque cuentan mas de 250 trabajadores. Cuando tenga trabajadores y

haiga obtenido un representante en el comité de empresa.

3. En dos empresas, de 50 y de 40 trabajadores/as, se van a celebrar elecciones a

representantes. Responde a las siguientes cuestiones:

a) ¿Se elegirán delegados de personal, o miembros del comité de

empresa?

Se elegirán miembros del comité de empresa de 50 trabajadores 5 y

delegados de personal de 1 a 3 según su caso.

b) ¿Se utiliza lista abierta o cerrada?

Para el comité de empresa se utiliza sistema de lista cerrada de (50

trabajadores) y en el de 40 trabajadores lista abierta.

¿Cuántos colegios electorales debe haber?

40 ninguno de 50 tipo de empresa y tipo de puestos.

Del comité:

Participación de los Trabajadores/as 1

 Formación y Orientación Laboral.
2 colegios electorales uno para técnicos y administrativos (cuello blanco) y
otro para operarios, trabajadores cualificados y no cualificados (cuellos
azules).

4. En una empresa de 24 trabajadores/as se van a celebrar elecciones para elegir

a los representantes de los trabajadores/as. Como es la primera vez que
celebran es posible que la empresa no hay indicado bien las normas para la
votación por lo que debes valorar si estás han sido correctas o no y porqué.

a) La edad para presentarse a candidato es de 17 años

La edad para presentarse a candidato son todos los mayores de 18 años.

b) Pueden votar y ser elegidos los trabajadores que tengan una antigüedad
en la empresa de al menos 3 meses.

Pueden votar todos los mayores de 16 años que tengan una antigüedad
mínima de 1 mes y elegidos tienen que tener una antigüedad de al menos 6
mes.

c) La mesa electoral estará formada por un presidente (el de más edad) y

dos vocales (el más antiguo y el más nuevo de la empresa).

La mesa electoral está formada por un presidente(a), el trabajador(a) más

antiguo y 2 vocales, el mas mayor y el mas joven en edad.

d) Habrá dos mesas electorales por orden alfabético y divididas por la L.

Habrá una mesa electoral.

e) Las candidaturas independientes necesitan presentar un aval de firmas.

Si.

f) Cada elector/a podrá dar su voto a tres candidatos.

Verdadero

5. En una empresa de 520 trabajadores se van a celebrar elecciones a

representantes. En la plantilla hay 450 operarios en el taller y 70 trabajadores
en las oficinas. Responde a las siguientes cuestiones:

a) ¿Hay delegados de personal o miembros del comité? ¿Cuántos?

Comité de empresa son más de 50, le corresponderán 17

b) ¿Cuántos colegios electorales hay?

2 colegios (taller y representantes de oficinas

c) ¿Cuántas mesas electorales habrá para votar?

Participación de los Trabajadores/as 2

 Formación y Orientación Laboral.
1 Representante de trabajadores(administración) , 2 para los del taller ya
que son 450 .

d) ¿Se utiliza lista abierta o cerrada?

Comité de empresa sistema de lista cerrada

e) Sin una candidatura tiene menos del 5% de votos, ¿qué sucede?

Se anula la candidatura ya que no tiene representantes y sus votos son

nulos.

6. En la provincia de Zaragoza se han realizado elecciones a representantes en 3

empresas. La primera cuenta con 3 centros de trabajo de 20, 10 y 25
trabajadores/as cada uno. La segunda tiene 1200 trabajadores/as y la tercera
solo tiene 40 trabajadores/as.

a) En la primera, ¿hay delegados o comité de empresa? ¿Por qué?

Comité de empresa tiene más de 50 trabajadores en sus 3 centros de la

misma provincia.

b) ¿Cuántos miembros del comité tiene la segunda empresa?

23

c) ¿Qué representantes tiene la tercera empresa y en qué número?

3 delegados del personal

7. Una empresa despide a Raquel, una miembro del comité por falta muy grave,
le entrega la carta y le dice que mañana no vuelva. Por otro lado, va a realizar
une ERE (Expediente de Regulación de Empleo) para despedir a 80
trabajadores/as, siendo los miembros del comité los primeros en ser
despedidos de la lista.

a) ¿Está actuando correctamente la empresa?

No porque como es miembro de comité se tiene que abrir un expediente

contradictorio se les va a escuchar a sus compañeros para saber si se le
despidió por tal razón.

8. Señala para las siguientes empresas qué crédito horario tienen sus
representantes:

a) Un centro de 30 trabajadores/as

15 horas/mes

b) Un centro de 550 trabajadores/as

Participación de los Trabajadores/as 3

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35 horas/mes

c) Un centro de 251 trabajadores/as

30 horas/mes

Participación de los Trabajadores/as 4